外貌漂亮的員工薪酬高

　　倫敦吉爾德霍爾大學研究人員killings指出：長相一般的秘書比起漂亮的秘書，收入要少15%。研究還發現，被認為是缺乏吸引力的男子較英俊的同事少賺15%；姿色較差的女子亦較美麗的同事少賺11%。肥胖對男性的薪酬沒有影響，但女性卻因肥胖受損失，所得報酬較減肥的同事少5%。該研究訪問了1。1萬人，年齡為33歲左右。

　　薪酬多少與身高有關

　　英國倫敦一所大學所做的研究發現，身材高的推銷員賺到的錢比身材矮的同事多1/4。調查人員追蹤了17733名1958年3月以后出生的人，結果顯示，不同人對美的標準是大致相同的。在所有行業當中，身材高的男人比矮的男人賺到的錢要多1000英鎊到1萬英鎊不等，而矮個頭女性平均收入少5%。

　　受教育程度直接影響薪酬

　　最近，加拿大統計局的研究報告顯示，具較高教育程度、較高讀寫能力的人通常獲較優厚薪酬的工作。報告書指出，讀寫程度對收入的影響極大，大約等于教育回報的1/3。該份由經濟學家DavidGreen與CraigRiddell共同撰寫的研究報告發現，每多接受一年教育，平均年薪增8。3%。其中，3。1個百分點等于增幅的37。3%，完全與讀寫程度有關系。換言之，以平均年薪3萬元作基數，每接受多一年教育可獲2490元額外收入，其中930元是因為讀寫程度提高而獲得的。

　　薪酬與經驗對等

　　《財經》雜志的一項人才薪酬調查表明：人才的薪酬與經驗成正比，經驗多、工作時間長可獲薪酬也多。調查顯示，不同職位對于相關經驗的時間要求各不相同，一般來說，本科以上學歷是普遍要求，除此之外，高級管理人才需要有12年以上的相關工作經驗，管理人才需要8年以上，而非管理人才則需要5年左右時間。經驗對薪酬的優勢可以從下面的對比中體現（總薪金為稅前）：銷售部主管：有2年經驗的總薪金是3。27萬元，有13年經驗的是7。18萬元。銷售經理：有3年經驗的總薪金是1。34萬元，有10年經驗的是3。12萬元。銷售代表：有2年經驗的總薪金是4。7萬元，有6年經驗的是8。4萬元。

　　25歲—35歲高薪族密集

　　據國家統計局城市社會經濟調查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956戶城市高收入家庭進行的問卷調查顯示，在我國，目前25歲—35歲的年輕人的收入高于其他各年齡組。這些年輕的高薪族大多具有較高的學歷，從事證券、信息、通訊等新興行業或就職于三資企業。專家分析，目前25歲—35歲年輕人的收入高于45歲左右的中年人，是在特殊的社會環境下出現的一種奇特現象。