留有余地，不要埋下人際的“地雷”

　　當我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關系不如意、事業的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出于什么原因，不管你感到多委曲，你也沒必要為泄一時之憤，在走的時候與原先單位里的上司或是同事弄僵，于你來說已是于事無補，并且對你以后有害而無益。

　　因為與原單位的爭執就像是埋下了一顆“地雷”，在以后隨時會炸響，讓你防不勝防。人生之路還長，很難斷定我們在以后的工作中不與原單位及人員發生這樣那樣的關系，一旦這顆“地雷”引爆就或多或少對你產生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出于何種原因跳槽，還是留有余地為好。

　　珍惜你的人力資源

　　很多人都以為跳槽后，就可以與原單位道聲“拜拜”，一走了之，“揮揮手不帶走一片云彩”，這樣做起來看似灑脫，其實你會無意之中丟失了許多讓你今后受益的東西。因為你在一個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以后會對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資源庫。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。

　　要認識到在現代競爭社會里，擁有豐富的人力資源有助于你的事業運轉自如，所以每當我們跳槽時，要有保護自己人力資源的意識，從過去的工作里掏出屬于你的“金子”來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，你即使是空著兩手走出原單位的大門，但你已經帶走了一份很有價值的財富。

　　跳到一個高起點

　　跳槽之后，你在新的單位里翻開了自己人生中新的一頁，與先到的同事相比，無疑你是處于零的起點上，這是不是就意味著一切從頭做起呢？如果這樣，你以往的一切付出都等于白費，損失太大了。其實你可以把這個起點弄得比其他人高，而以往的經驗可以為你提供這種可能，因為不論你過去從事的工作與現在有什么不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方面都可以總結出有價值的東西。