1。 找出你承擔(dān)職位的意義

　　媒體往往給人一種印象，即「成功」的人不需要工作，我們對現(xiàn)職的不滿，部分也導(dǎo)因于此。

　　然而，或許讓人難以接受，但你所以在現(xiàn)職上工作，是有原因的。

　　2。 成就感不是別人給的

　　知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

　　3。 擁抱任何一個改變

　　在職場里，改變經(jīng)常導(dǎo)致摩擦產(chǎn)生。

　　一般人常希望能夠預(yù)期前景，寧愿千篇一律，寧愿因不能充分發(fā)揮潛能而窒息，也不愿面對改革帶來的種種不快。

　　4。 別忘了更遠(yuǎn)大的目標(biāo)

　　工作的首要原因不應(yīng)是金錢。重點不是「Show me the money」，而是「告訴我使命是什么」。

　　5。 別讓外在紛擾影響你

　　不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。

　　水能載舟，但如果船進(jìn)了水，即使是戰(zhàn)艦也會沉。穿行過你工作環(huán)境的水上，但不要讓這「水」污染你。