財富=快樂？成功=幸福？

　　在變動迅速、競爭激烈的環境中，今天身處職場的每一個人都承受著遠遠高于以往數十年的心理壓力。據2004年全國首份“職業倦怠（Job Burnout）指數”調查顯示，70%的白領出現不同程度的職業倦怠。如果去問身邊的人“你知道自己的職場幸福感在哪里”的問題，十有八九語失當場。

　　我們滿以為，隨著財富的積累、社會聲望的提高，就能理所當然地得到相對應的幸福感。事實上，據國務院發展研究中心調查顯示，那些社會上認為最應該“幸福”的企業家和高管們經常出現“煩躁易怒”的占70。5%，“疲憊不堪”的占62。7%，“心情沮喪”的占37。6%，“疑慮重重”的占33。1%，“挫折感強”的占

　　另有調查表明，制約大多數領導者帶領自己的企業開創藍海、走向又一個成功的瓶頸，不是他們在決策、溝通、戰略、執行上的缺乏，而是更深層次的心理強度與彈性的提升――積極心理力量的激發和保持。

　　縱觀職場，不僅那些承受高壓的企業家和高管們，我們每一個人都需要尋找一種保持內心幸福的積極力量。

　　幸福是什么？是小獅子的尾巴？

　　有個故事這樣講：寬闊草原上住著一對獅子母子。一天，小獅子問媽媽：“媽媽，幸福在哪里呀？”

　　“幸福，它就在你的尾巴上！”

　　于是小獅子開始跑啊跳啊，做著各種動作，想要抓住自己的尾巴。可是，無論它如何努力，都無法抓住尾巴上的幸福。

　　獅子媽媽笑了：“寶貝，你只要昂首闊步地向前走，幸福就會緊緊地跟著你！”

　　我們的職場幸福感在哪里？它也是小獅子的尾巴嗎？

　　哈佛大學教授泰勒？沙哈爾（Tal Ben-Shahar）博士的積極心理學課程正是一門教我們尋找幸福的科學。他把人們對幸福的態度和追求分成四種類型。