辦公室是一個(gè)充滿原則、紀(jì)律，講求策略的場(chǎng)合，更是一個(gè)充滿利益沖突的是非之所。既如此，辦公室里談個(gè)人私事是否妥當(dāng)呢？曾有單位在網(wǎng)上調(diào)查顯示，盡管九成以上的人認(rèn)為“辦公室里隱私不宜說”，但是大家又同時(shí)承認(rèn)有在辦公室里談?wù)撋婕八饺烁星椤⒓彝リP(guān)系、同事喜惡和上下級(jí)關(guān)系等隱私性內(nèi)容的行為。

　　隱私本身是一個(gè)相對(duì)而言的概念，事實(shí)上在工作環(huán)境下，絕對(duì)只談?wù)摴�事也是一件不可能的事，同一件事情在一個(gè)環(huán)境中是無傷大雅的小事，換一個(gè)環(huán)境則可能非常敏感，所以在“吐露心聲”之前，請(qǐng)預(yù)想一下自己的言論會(huì)否為自己贏得同情或帶來危害，保護(hù)自己立于安全地帶。最重要的是，把握好同事間和平、互助、有距離關(guān)系的尺度，以寬容、平和的心態(tài)對(duì)待別人的隱私，為自己減少惹來不必要危險(xiǎn)與煩惱的可能。 　

　　根據(jù)以上的原則，武巍建議以下內(nèi)容應(yīng)在辦公室里拒絕談?wù)摚?　

　　1、自己或同事的工資收入； 　

　　基本所有的公司在規(guī)章制度里面都明確寫出“嚴(yán)禁討論或者和別人透露你的工資”的規(guī)定。如果你高于他人，有些人肯定會(huì)心理不平衡，接著就是帶著情緒上崗。

　　2、在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級(jí)的關(guān)系，甚至炫耀和上司及其家人的私交； 　

　　當(dāng)你表示和上司有著關(guān)系的時(shí)候，也是你遠(yuǎn)離同事的開始。因?yàn)椋�大家都認(rèn)為你是“無間道”。 　

　　3、私底下對(duì)同事談?wù)撟约旱倪^去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司； 　

　　過于談?wù)撟约旱倪^去，等于自己的門戶大開，后果就是你有把柄在別人手上。隱私，是一顆隨時(shí)可爆的定時(shí)炸彈。 　　

　　4、談?wù)搫e人的隱私甚至是上司的隱私。無論是在公司內(nèi)外，談?wù)搫e人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個(gè)人職業(yè)的口碑。 　

　　在除了工作之外的事情，沉默真的是金。當(dāng)然，開玩笑的除外。總的來說，在辦公室里，多聽少說的策略肯定沒錯(cuò)。有時(shí)候你可能表達(dá)不善，會(huì)招來橫禍，說多錯(cuò)多。