女性的內省能力較之男性發達，因為傳統的制約，女性在生活，特別是職業生涯中，具有很強的“劣等感”，職業女性常常夸大自己的劣勢和弱點，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉入消沉。或許你會認為女性自我“劣等感”令人沮喪，其實，這種“劣等意識”是狼性心理的動力源泉。

　　職場圈：“劣等意識”激發狼性

　　女性的內省能力較之男性發達，因為傳統的制約，女性在生活，特別是職業生涯中，具有很強的“劣等感”，職業女性常常夸大自己的劣勢和弱點，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉入消沉。

　　從討厭自己，到萎靡不振、聽天由命的過程里，職業女性的視野開始變得越來越狹窄，自己的長處和優勢都看不見了。比如，“工作不能和男人比，女人太傻了。”“女人工作就是找個事情做，不能認真，還得依靠男人去拼。

　　“女孩子別在工作上折騰，把家和孩子弄好了就可以了。”


　　狼性女人游戲職場

　　或許你會認為女性自我“劣等感”令人沮喪，其實，這種“劣等意識”是狼性心理的動力源泉。心理學認為人具有補償劣等感的心理傾向，具有力圖彌補缺點的天性，只要你意識到這種“補償劣等感”的心理特征，你就可以把自己由于“劣等意識”而導致的悲觀、無奈變為進一步完善自己的奮斗契機。

　　實際上每個人都非常渺小，無論男人，還是女人，每個人的奮斗實際上就是不斷地彌補自身劣等感，并在彌補過程中艱難成長的過程。

　　孟子說：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。”孟子的觀點其實不僅是在說道理，而是與人的心理規律非常吻合，我們只有在發現自身弱點、覺得自己被“劣等意識”折磨的時候，我們才真正找到了奮起直追的成長的機會。