綠色：重感情，為人坦誠，很在乎別人對自己的想法，看重自己的名聲。

黃色：熱愛學習，樂于和他人分享知識，很容易找到快樂，給人陽光的感覺。

紫色：富有藝術氣質，特立獨行，尊重他人，但為人偶有傲慢。

褐色：為人友善，努力讓別人信賴自己，不喜歡浮華，只喜歡穩定的生活。

提拉多稱，這些都是泛泛的描述，適合領導初步了解下屬們的個性特點。

色彩只是性格的標簽

美國人泰勒·哈特曼博士在1987年出版了一本暢銷書——《性格色彩密碼》(已被翻譯成中文出版)，將人分成4種顏色性格，還調查了他們在人群中的比例分布：

紅色代表弄權者(占25%)，藍色代表老好人(占35%)，白色代表和事佬(占20%)，黃色代表風趣者(占20%)。

哈特曼為此編制了一套測驗題，記者登錄其網站進行了免費測試，發現都是“以下哪種描述最適合你自己”的選擇題，沒有一題問的是“你最喜歡什么顏色”，即紅藍黃白只不過是哈特曼為各種性格人為選定的象征——我們完全可以給這些性格貼上別的標簽，例如西方傳統的膽汁質、多血質、黏液質、抑郁質分類等。

分析結果稱，記者是紅色性格：“你被權力所驅動，追求有所成就，注重自己在別人眼中的形象。簡而言之，紅色的人就是要走自己的路……”這些描述有的符合有的不符合，而且結果顯示紅色性格只占本人性格的46.95%，第二大性格成分的比例也差不多——如果想知道是什么顏色，需繳納39.95美元獲取詳細分析報告。

公認的性格理論是“大五人格”

很多人不僅通過色彩性格理論認識自己，還用來指導人生選擇，例如《非誠勿擾》節目上多位女嘉賓就根據樂嘉的“紅藍黃綠”性格理論來給自己對號入座，她們以及不少讀者在擇偶時也把對方的色彩類型作為重要的參考。然而，這些理論靠譜嗎?

心理教授稱，人的性格跟顏色有一定關系，但并不密切，不能說喜歡紅色、藍色的人就一定是什么性格，而所謂色彩性格理論只是借用了顏色作為名字而已，不知道相應的性格測驗是否符合心理測量學的規范——科學的心理測驗需要有信度、效度、常模等驗證。

目前在人格心理學上比較公認的標準是“大五人格理論”，用性格的內外向等5個方面的特質描述人格，做相關的測驗就可測出自己的性格特點，“只有當色彩性格測驗的某種性格，例如紅色性格，與大五人格的某項特質高度相關，才能說明色彩性格測驗是靠譜的”。