要想在職場獲得一席之地就離不開良好的人際關(guān)系。那么如何才能在辦公室贏得好的人緣和贏得上司的青睞和同事的友誼呢？下面，尋醫(yī)問藥小編和大家一起來學(xué)習(xí)。

奉承只是成為一個(gè)受歡迎的人的必備手段，是建立良好人際關(guān)系的基石，更是事業(yè)成功的良性催化劑。

奉承其實(shí)是一種美德

在辦公室共事，一般人往往容易注意別人的缺點(diǎn)而忽略別人的優(yōu)點(diǎn)及長處。因此，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并給予由衷的贊美，就成為辦公室難得的美德。無論對(duì)象是你上級(jí)、同事，還是你的下級(jí)或客戶，沒有人會(huì)因?yàn)槟愕馁澝蓝鴦?dòng)氣發(fā)怒，一定會(huì)心存感激而對(duì)你產(chǎn)生好感。

巧妙地運(yùn)用奉承手法，讓你的上級(jí)欣賞你，讓你的同事幫助你，讓你的工作得以順利完成，為每個(gè)人營運(yùn)一種和諧的辦公室氣氛，同時(shí)不失去自己做人的尊嚴(yán)和修養(yǎng)，事業(yè)的成功也就離你不遠(yuǎn)了。

猶太人有一句諺語應(yīng)該牢記在心：“唯有贊美別人的人，才是真正值得贊美的人。”

奉承不應(yīng)是拍馬屁

但在辦公室里，有些人的“贊美”總讓感到惡心。他們總像套著一個(gè)面具，不分場合和時(shí)間，巴結(jié)他遇到的每一個(gè)人，什么過頭的話他都說得出口，他們認(rèn)為向上司大獻(xiàn)殷勤就能輕而易舉地得到提升，而不想通過努力工作而獲得成功。

聰明而有人格的人并不這樣認(rèn)為。奉承別人并不是工作的全部，只是建立良好的人際關(guān)系，使自己的工作得以順利完成、目的得以順利實(shí)現(xiàn)的一種方法。讓周圍的人討嫌、厭煩，對(duì)自己有什么益處呢?而光埋頭干活一聲不吭，成績就會(huì)給那些整天吱吱喳喳的“馬屁精”占為己有去邀功了。因此，奉承并不是要讓你不分場合地亂拍一氣，成功的奉承是一種為人處世的技巧。

但千萬不要把馬屁精誤認(rèn)為朋友。他們只是利用你，一旦目的達(dá)到，就會(huì)把你一腳踹了。

請(qǐng)認(rèn)清下面6種馬屁精：

1、同意上司或同事提出的每一件事，經(jīng)常說的一句話是“我完全贊成”。從不發(fā)表不同意見或建議。

2、經(jīng)常贊頌上司或同事，而且用貶低自己或其他上司同事的方法來贊美，同時(shí)表情豐富，掛著夸張的笑容。

3、用贊美的話語來使你為他們辦事，不該表揚(yáng)的時(shí)候也大加贊賞，而對(duì)自己的平庸千方百計(jì)地遮掩。

4、有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑，使自己出風(fēng)頭。

5、如果上司說了個(gè)笑話，哪怕是很沒趣的笑語，他們也會(huì)笑得像真的一樣。

6、工作時(shí)挑精揀瘦，但總是述說自己干的工作最重要最吃力。

奉承應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的真誠的贊美，是自然而然的善意的行為，不需要你絞盡腦汁，處心積慮，也不需要你陪盡小心。

1、把每一次贊美當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的過程，把他人的優(yōu)點(diǎn)作為自己仿效的榜樣，別人也就會(huì)很樂意地幫助你。同時(shí)，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)更自然地表達(dá)自己的好意。

2、對(duì)別人的意見不要立即表示贊同，給自己一段時(shí)間，表現(xiàn)出你的謹(jǐn)慎和細(xì)致，然后給別人進(jìn)一步表明意見的機(jī)會(huì)，讓他們說服你，這樣你的贊同就會(huì)顯得更具價(jià)值。

3、在任何場合，對(duì)任何人，都要用適當(dāng)?shù)姆椒�加以奉承，你可以把它看作是�?duì)未來的一筆投資。哪怕是別的部門的領(lǐng)導(dǎo)，或者是你所厭惡的人，也應(yīng)該對(duì)他們的長處加以贊賞，這一樣會(huì)給你帶來回報(bào)。

4、奉承不光是說好話，而是說好聽的話，問候、商量、關(guān)心、敬重的口吻同樣是奉承。

5、如果你不相信對(duì)方，認(rèn)為對(duì)方不值得贊美，就不必去贊美，虛偽的贊美會(huì)使自己隱入無法擺脫的困境，而對(duì)方也會(huì)覺得你在嘲諷而不是奉承。

學(xué)習(xí)提示：

1、不管是誰，都要親切地打招呼。

2、不管何時(shí)、何地，都要面露微笑。

3、最好的回答是“是”、“好”。

4、偶爾不妨說一些玩笑話。

5、對(duì)上司或前輩要恭敬并奉承。