自尊心是每一個(gè)人都有的，而且是每一個(gè)人都必須要維護(hù)好的，那么，在生活當(dāng)中我們到底應(yīng)該要如何來維護(hù)好自己的自尊心呢?在經(jīng)過了解以后我們?yōu)榇蠹艺沓鰜硪恍╆P(guān)于維護(hù)好自己自尊心的方法，下面，請(qǐng)大家跟著我們一起來看看到底應(yīng)該要如何來維護(hù)好自己的自尊心。
方法一：把自己的自尊心要求寫下來
將心比心，是最合適的方法。所以在辦公室中，不妨把自己對(duì)自尊心的要求寫下來，而且越具體越好。“可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見，不管正確與否”“可以在一個(gè)相對(duì)私密的空間里被老板訓(xùn)話”“可以討論錯(cuò)誤的原因，而不是指責(zé)自己的過錯(cuò)”。
因?yàn)樽约河羞@樣的要求，那么在對(duì)待下屬，同事時(shí)或許就會(huì)考慮對(duì)方的情緒和要求，不至于傷害到對(duì)方脆弱的情感。
方法二：學(xué)會(huì)把自尊心看作“面子”
自尊心的問題說白了也就是“面子”問題，沒有人愿意被老板隨意當(dāng)墊背，也沒有愿意被同事經(jīng)常惡搞，更沒有人愿意在辦公室成為八卦新聞的主角，因?yàn)樗羞@一切都會(huì)影響其在辦公室的地位和聲譽(yù)，也就是有可能“臉面喪盡”。
所以正確的方法，就是把對(duì)他人的尊重問題看作給足“面子”的舉措上，這樣至少不會(huì)讓人有“臉上掛不住”的感覺。
方法三：積極參與“自尊心傷害”之補(bǔ)救
無論我們是有意還是無意中傷害了別人的自尊心，首先要想到補(bǔ)救的良策。因?yàn)樾袆?dòng)上的積極補(bǔ)救，說明我們還在挽救自己的過錯(cuò)，聽之任之絕對(duì)是不負(fù)責(zé)任的方法。
我在一個(gè)敞開的辦公環(huán)境里對(duì)秘書提出批評(píng)性意見，導(dǎo)致她的不高興。事后我主動(dòng)說Sorry， 并對(duì)自己一直把她當(dāng)小孩子看待表示了抱歉，并感謝她為自己提出了一個(gè)好的建議，從此也成為我的人生經(jīng)驗(yàn)。我的補(bǔ)救為此讓我和我的秘書關(guān)系變得更加融洽。
方法四：為自尊心建個(gè)小房子
因?yàn)榱私饬俗约簩?duì)自尊心的保護(hù)要求，所以在和他人相處過程中，可以盡可能為他人的自尊心建一個(gè)小房子，那可是真正的保護(hù)層，使其與傷害有效隔離。
這個(gè)小房子由無數(shù)的Don't組成，比如不要踐踏尊嚴(yán)，不要侵犯隱私，不要公然對(duì)峙，不要限制自由，不要主動(dòng)揭短，不要藐視存在。有了這樣的不作為，那么人際圈中的自尊心自然就得到了保護(hù)，也因此理順了辦公室的關(guān)系。
以上就是今天為大家整理出來的維護(hù)好自己自尊心的四個(gè)方法，如果你希望自己能夠很好的解決自己自尊心方面問題，那么，不妨嘗試著在生活當(dāng)中多做上面的這些事情，這樣一來就能夠很好的保護(hù)好屬于你的自尊心。
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