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拒絕同事的不合理要求

快下班的時候杰森接到了阿郎的電話,他心急火燎地請求杰森再幫他一下,寫個新方案給客戶,他說客戶已經(jīng)催了他好幾次了,而他實(shí)在沒時間。最近因?yàn)檎勁笥训年P(guān)系,阿郎常常這樣請杰森幫忙做方案。

  沉浸于愛河的阿郎是杰森在公司里關(guān)系比較好的同事之一,以前他們在業(yè)余的時間常常一起去打球、游玩,杰森挺喜歡阿郎的灑脫和率真。所以一個月前當(dāng)阿郎一臉興奮地談到他交往了一個女孩子的時候,杰森毫不猶豫就答應(yīng)了幫他干點(diǎn)活,給阿郎更多的時間去“談朋友”。可是一個月下來,杰森發(fā)現(xiàn)自己越來越不快樂,他發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)厭倦了總是替他做事。可是怎么拒絕阿郎呢,他覺得很難說出口,作為好朋友是該相互幫助的,拒絕會不會讓他失去這個朋友呢?杰森想了很多。

  辦公室里的同事,需要相互幫助的時候很多,在力所能及的情況下,我們幫助同事是非常必要的,這樣做也會給我們帶來很多的益處,比如良好的人際關(guān)系和高效的工作。但也有一些人,會提出一些不合理的要求,那么怎么辦呢?

  我們常常害怕或者不愿意拒絕別人的要求,因?yàn)槲覀兒ε率ヅc他們良好的關(guān)系。所以在面對同事的不合理要求的時候,我們常常感到為難。

  實(shí)際上,當(dāng)我們沒有學(xué)會靈活地拒絕他人的時候,雖然表面上我們是答應(yīng)了他們的要求,可是實(shí)際上,在我們的內(nèi)心,會積累許多的怨氣,而怨氣的積累,會讓我們自己痛苦,并且反過來有一天會影響我們與其他人的交往。所以,學(xué)習(xí)積極的溝通技巧,學(xué)會合理表達(dá)自己的感覺和說出自己的需要,對我們很重要。

  拒絕是一門藝術(shù),它最核心的原則就是無論用什么樣的方法,一定要讓對方感受到你的真誠和善意,從而取得理解和共識。通常情況下,先不要急于表達(dá),認(rèn)真地提問和傾聽可以幫助你理解他為什么會這么做,而不至于讓自己很快產(chǎn)生不必要的情緒,影響交談。當(dāng)你理解了他的要求時,表達(dá)出你對他的理解和友好的愿望,然后再讓他理解你的想法和需要,告訴他你之所以不能這樣做的理由。如果你們在某些問題上有分歧,需要你堅(jiān)定但友善地告訴他你的想法,并讓他看到你的堅(jiān)持。

  舉個例子,在前面我們曾提到的杰森和阿郎,當(dāng)杰森心中樂意幫助阿郎的時候,他可以去幫助他,如果杰森內(nèi)心不愿意再幫助阿郎的時候,他就可以用這樣的一個簡單的方法來拒絕他:先了解情況,理解阿郎,再告訴他自己的想法,同樣也需要他的理解和幫助。

  表達(dá)友好和善意是我們拒絕時最重要的原則,它可以幫助我們建立更適宜和恰當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系,在這個前提下,您可以靈活使用各種方法,有時候找一點(diǎn)小借口,或者介紹其他人幫他找到解決之道。▲

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