第四、順從領導的意見才是最關鍵的

很多職場新人喜歡做事情有自己的想法，認為這樣自己才有價值，但是告訴你，這不是在美資企業(yè)，也不是日資企業(yè)，而是在中國。

中國特有的企業(yè)文化讓你不得不去適應它、了解它、應用它。你要明白，你再怎么看上司不爽，你再怎么有能力，如果你遇到了一個無能的上司，那么請你離開他，否則你的日子就會生活的猶如十八層地獄一樣難受。

但是如果不幸的是你的上司是這樣的一種人，那么唯一延長你職業(yè)生涯的有效手段就是去適應他，按照他的想法去做，否則你就等著被穿小鞋吧。好的上司他會去征求員工的意見，但是你們討論的結(jié)果盡管不是你心里非常認可的想法，但是上司一旦決定了，你就奮不顧身的去做好它，把事情做好就是給上司爭光，上司在老板那里領到了榮譽，你自然而然就有好處咯。

第五、在自己沒有強大之前不要有太多的想法

這里不得不說職場上總有那么一些自不量力的小菜鳥。不要以為自己的學位有多了不起，不要以為自己曾經(jīng)得到的榮譽比上司的年紀還要多，不要以為自己有文化就賣弄文采。

告訴你屈原是怎么死的?岳飛是怎么死的?自古忠臣死于佞臣，因為一個玩明的，一個玩陰的，何況他職位比你高，要弄死你就像捏死一只螞蟻一樣。所以職場新人不管自己能力有多強，以前經(jīng)歷有多豐富，來一家新公司之前，要做的事情就是低調(diào)。不要把自己所有的才華都展示出來，因為這樣會讓你的上司感到威脅。雖然很多上司不是那么邪惡，但是他們需要保護他們的那口飯碗，你一來就讓他那么的有壓力，為了保全飯碗，他不得不痛下殺心。其實不要去怨恨什么，只能怪自己太嫩了。一個再怎么仁慈的人，當你要奪了他的命，他都是要反擊的。

以上這五件“傷不起”的五件事兒，你一定可得留意了，不要陷入一些辦公室是非，逆著上司的意見來，或者謙虛不夠而顯得野心勃勃，這些都是職場“軟肋”，你可碰觸不得!