五、對掌握新知識的能力輕描淡寫

“能做”實際上比真實的經驗更重要。因為你說你幾乎可以做任何事情，而事情的結果往往是你總是會學到新的東西。

六、不要求試用

當你沒有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的時候，那就向對方要求一個試用的機會。這樣做的好處是：你獲得了好的經驗，而且當他們有了另一個職位的時候，他們首先想到的便是聘用你!

七、重復自己犯過的錯誤

承認并面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經盡力了。這樣，在下一次面試時你便不會再犯同樣的錯誤了。

八、不去了解為什么未被聘用

你對自己未被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提高你的求職能力。

了解了這八個誤區過后你有其中的心理嗎?如果有的話就知道自己求職失敗的原因了吧，在職場上也是拼的心理，抱有的不正確的心理可能就會影響了你在職場上的表現。面試失敗了不要緊，要吸取經驗然后再找方法彌補自己的缺點，下次繼續努力，相信你會找到好工作。