在生活壓力大的今天健康的心理對于我們來說是非常重要的，好的心理對于我們工作上的成功也起到主要的作用，但是現代的職場工作人員因為工作因素會產生很多不良的心理，對事業的發展有著嚴重的影響，身在職場尤其是女性處理好人脈關系是很重要的，人脈關系處理好了，不但工作環境會愉快，而且還能提高工作效率，那么以下介紹一些生在職場的七種職場的病態心理，朋友們了解一下吧!

一.猜疑心理：

有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么，結果影響了朋友之間的關系。

二.怯懦心理：

主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經過深思熟慮之后，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產生看法，不愿成為好朋友。

三.自卑心理：

有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。

四.逆反心理：

有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認為壞;你說對，我就說它錯，使別人對自己產生反感。

五.作戲心理：

有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。

六.貪財心理：

有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。

七.冷漠心理：

有些人對各種事情只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。

以上內容介紹的七種職場變態心理不可有，尤其是對于職場工作人員來說，處理好人際關系是非常重要的，人際交往是一門學問，所以我們要用積極的心態去對待工作，經常的反思自己的舉止，適當的緩解自身的壓力，這樣職場生活才會更輕松更愉快。