一時(shí)間，互聯(lián)網(wǎng)金融興起，P2P、基金、股票等如雨后春筍般層出不窮。互聯(lián)網(wǎng)金融兼具金融和互聯(lián)網(wǎng)的雙重屬性，那么女性朋友應(yīng)該如何把握這個(gè)絕佳最好的時(shí)代，在金融領(lǐng)域開辟屬于自己的一片天地呢?
經(jīng)過最嚴(yán)格互金行業(yè)整治，行業(yè)又經(jīng)過一輪洗牌，投資者對于P2P平臺有了更高的期待和要求。互聯(lián)網(wǎng)金融擁有著金融和互聯(lián)網(wǎng)的雙重屬性，既需要企業(yè)履行相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)，也需要把關(guān)注公益作為履行社會責(zé)任的一個(gè)方面。
“在P2P行業(yè)仍需要規(guī)范的階段，平臺擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，可以起到引領(lǐng)行業(yè)的作用。”有業(yè)內(nèi)人士談及平臺發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)，對熱心于公益的企業(yè)表示肯定。“普惠金融可以通過平臺的公益行為來豐富細(xì)化。”
經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是女性獨(dú)立必經(jīng)之路
自20世紀(jì)女權(quán)運(yùn)動(dòng)蓬勃開展，女性維權(quán)意思普及。女性從繁重的家務(wù)中解放出來，走出家庭，更多參與到社會工作當(dāng)中，其中不少女性在事業(yè)中取得成功，有的女性更是當(dāng)選為國家政治中心的官員，直接參與管理國家事務(wù)。
但事實(shí)證明，目前女性在很多方面并未獲得公正的對待，不少用人單位或崗位在招聘時(shí)明確標(biāo)明“不招女性”還有的企業(yè)雖說招聘女性，但要簽“禁孕條款”。女性想要獲得事業(yè)上的成功，往往要比男性多付出好幾倍的努力。
2015年國新辦發(fā)布的《中國性別平等與婦女發(fā)展》白皮書顯示，從2010年15歲以上文盲人口性別結(jié)構(gòu)來看，全國范圍內(nèi)女性占73.84%，遠(yuǎn)高于男性的26.16%。第三期中國婦女社會地位調(diào)查顯示，女性在就業(yè)方面遭遇過性別歧視的占10.0%，男性僅為4.5%;在有求職經(jīng)歷的女大學(xué)生中，24.7%曾經(jīng)遭遇過不平等對待。
在英語俚語里，把一家之主稱之為“breadwinner”(掙錢買面包的人)，由此可以看出，經(jīng)濟(jì)能力對家庭成員的地位有著決定性的作用。一直以來，經(jīng)濟(jì)能力較弱或在家庭中處于從屬地位，在經(jīng)濟(jì)上依附于男性，決定了女性在社會上也無法擺脫弱勢的角色。
“賦權(quán)予婦女原則”因聯(lián)合國婦女署全球親善大使艾瑪.沃特森(EmmaWatson)在2015達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上的講話而被世人認(rèn)識，它是由聯(lián)合國婦女署和聯(lián)合國全球契約辦公室于2010年共同發(fā)起，包含了七條準(zhǔn)則，指導(dǎo)企業(yè)從內(nèi)部和外部CSR策略來推動(dòng)性別平等。每年聯(lián)合國婦女署和全球契約辦公室都會舉辦WEPs年度會議，聯(lián)合各國的政府和企業(yè)，共同探討女性賦權(quán)的相關(guān)議題。
據(jù)了解，目前全球已有1200多家企業(yè)的CEO簽署了《CEO支持聲明》，在中國也已經(jīng)有50多家企業(yè)的CEO簽署了《CEO支持聲明》。
履行社會責(zé)任是平臺實(shí)力的體現(xiàn)
社會責(zé)任本身就是任何企業(yè)不可推卸的一部分，而P2P網(wǎng)貸作為服務(wù)于中小微企業(yè)甚至于個(gè)人，對于公益和慈善更有不可推卸的社會責(zé)任。
P2P網(wǎng)貸具有普惠金融的所有屬性，一是在創(chuàng)辦企業(yè)的過程當(dāng)中，它提供了崗位職責(zé)，為社會創(chuàng)造效益;二是P2P網(wǎng)貸平臺其實(shí)是給中小微企業(yè)做融資，給三農(nóng)做融資，這個(gè)也是盡其社會責(zé)任。第三，它并不是搶現(xiàn)有市場，而是在做增量市場。P2P網(wǎng)貸其實(shí)是做銀行的補(bǔ)充，補(bǔ)充了傳統(tǒng)金融的不足。
P2P作為一種處于監(jiān)管缺失當(dāng)中的民間金融形式，可以說是游走在法律的灰色地帶的。在這種缺乏法律管束的前提下，投資人需要面對的最大風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)并不是來自于平臺的經(jīng)營性風(fēng)險(xiǎn)或整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境波動(dòng)所導(dǎo)致的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，而是平臺的道德風(fēng)險(xiǎn)。
有觀點(diǎn)認(rèn)為，社會責(zé)任感體現(xiàn)的是一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀，企業(yè)具備社會責(zé)任感，意味著這個(gè)團(tuán)隊(duì)并不以謀求利益為唯一目標(biāo)，反而還會通過捐助、資助、扶持、出資等多種形式來表達(dá)對社會的關(guān)懷，彰顯企業(yè)的社會公德及處世態(tài)度。一個(gè)重視社會責(zé)任感的平臺，是有良知的企業(yè)。
而縱觀跑路平臺讓投資人深受其害，詐騙的背后不僅僅是漠視法律、缺乏道德約束、難以抵御利益誘惑等因素，從根源上來說，是平臺極度缺乏社會責(zé)任感所導(dǎo)致的。
因此，投資人在考察平臺的時(shí)候，不要單一地從平臺數(shù)據(jù)、業(yè)績、知名度、影響力等維度來評判平臺，還要從平臺是否熱心公益、關(guān)懷民生、回報(bào)社會等方面來判斷平臺是否具有社會責(zé)任感。只有敢于對社會負(fù)責(zé)的平臺，才更有能力對投資人負(fù)責(zé)。
互聯(lián)網(wǎng)金融更適合女性理財(cái)需求
隨著社會發(fā)展，熱衷投資理財(cái)早已不是男性專利，女性早已成為一股不可忽視的理財(cái)人群。有家平臺的負(fù)責(zé)人近期公開表示，其平臺的女性客戶占總體約60%，女性客戶數(shù)量一直遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏男性客戶。
女性的特質(zhì)是精明、細(xì)膩，如果能把這些特點(diǎn)用于理財(cái)投資，必能創(chuàng)造出更多的財(cái)富。生活中，不少男性將自己收入交給妻子投資管理，因此在家庭財(cái)富管理方面女性越來越扮演著重要角色。和訊網(wǎng)2015年《女性財(cái)富管理報(bào)告》顯示，64%女性掌握家庭財(cái)政;近日有機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)用戶數(shù)據(jù)整理而編成的《女性P2P理財(cái)偏好報(bào)告》顯示，25-30歲的“85后”女性是P2P理財(cái)?shù)闹髁姡o隨其后的是36-45歲的“70后”女性。
據(jù)悉，男性與女性在投資理財(cái)上思維方式有很大不同。男性在理財(cái)?shù)臅r(shí)候愛冒險(xiǎn)，會選擇例如PE、股票等高風(fēng)險(xiǎn)高收益投資品種。而女性理財(cái)會選擇穩(wěn)定性非常好的項(xiàng)目，在投資策略趨于謹(jǐn)慎穩(wěn)健，更喜歡現(xiàn)金管理類、定期固定收益類投資產(chǎn)品。
隨著互聯(lián)網(wǎng)金融火爆，理財(cái)行為變得越加隨時(shí)隨地、觸手可及，這就為自控營收的白領(lǐng)麗人以及掌握家庭財(cái)權(quán)的女財(cái)神提供了一個(gè)更好的理財(cái)模式與通道。
“P2P理財(cái)以高收益、低風(fēng)險(xiǎn)、低門檻俘獲了一大批女性理財(cái)者的心，隨著女性對經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和投資理財(cái)?shù)闹匾暤倪M(jìn)一步提高，未來將會在P2P理財(cái)市場上看到更多女性理財(cái)者的身影。”有平臺負(fù)責(zé)人表示。
互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是女性獨(dú)立必經(jīng)之路，履行社會責(zé)任是平臺實(shí)力的體現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)金融更適合女性理財(cái)需求。隨著互聯(lián)網(wǎng)的越來越普及還有便捷，白領(lǐng)麗人也擁有了更好的理財(cái)模式與通道。
