女人30 玫瑰怒放

　　30歲的女人像一朵已經完全開放的花朵，她渴望在這有著最豐滿色彩的季節被采摘，否則殘紅落去，只有枯萎和凋零。然而，哪個院落溫暖安全?哪個院落又會選擇自己呢?30歲的女人在艱難地選擇和被選擇著。30歲的女人成熟而敏感，這一點使得她們一方面很睿智，一方面又很多疑。30歲的女人總是陷入尋尋覓覓，循環往復。

　　作為女人，你知道自己正生活在風姿綽約的年代，可有時你笑得也很無奈。別人夸你年輕有為充滿風采，你笑著道謝，卻發現眼角的魚尾紋把年齡泄露無遺。你的眼光更好更遠，可東挑西挑就是缺了一塊;眼看著新人青云直上，35歲危機讓你覺得自己的地位隨風飄搖;婚姻的N年之癢讓你氣不打一處來，看著孩子的熟睡你又覺得豁然開懷……青春正在遠去，生活的重擔一步步壓上來。

　　作為職場女性，已過而立之年的你正是公司里的“少壯派”，工作已駕輕就熟，人開始走向成熟，有足夠的能力和精力應對工作中各種局面。你心態穩定，年富力強、有能力和經驗，但你常感慨于自己在年齡、職位上的“不上不下”;面對咄咄逼人的后生晚輩，難免會有危機感。

　　不妨一試：這是審視過去、思考未來的時期。與其自尋煩惱，不如找地兒“充充電”。對許多人來說，是時候調整奮斗方向了，無論是創業，還是跳槽，都應該更加理性。

　　我怕來不及

　　唐郢 29歲 媒體工作者

　　張愛玲說：“出名要趁早啊，來得太晚的話，快樂也不那么痛快。”這話不錯，對于不敢奢談“出名”的普通女人來說，至少也是結婚要趁早，生子要趁早，升職要趁早，拿學位更要趁早，不然的話，一個不留神，不尷不尬的三十歲就來了!

　　才二十出頭剛參加工作的時候，總是對三十歲望而生畏，常常沒心沒肺地宣稱：到三十歲時不如就死掉吧，那么老了還怎么活呀?嘿嘿，不覺似水流年長，盡管還總是厚著臉皮揪住二字頭不放，卻不得不接受一個現實：下個月我就滿三十了。

　　不愿面對的三十歲如期到來，而本該在這個年齡展開的人生畫卷上幾乎還是空白：婚是在年前趕著結了，孩子是連想都不要想，職位已經原地徘徊多年，充電、再讀個學位的想法總也付諸不了實際，出名，更是做夢也沒夢見過。而作為一個有追求的現代女人，我是不能容忍自己的人生如此蒼白的，上面說到的幾大項我一樣也不能少!

　　我想，我的三十歲將注定與“從容”、“優雅”這些美麗的詞匯無關，因為還有那么多任務等著我只爭朝夕地去完成。首先，我還想重新回到校園或者利用其他的學習機會，把自己的油箱再加滿一次，職場多年的消耗和壓榨，我已經疲憊不堪，而前面還有長長的路，很多的美景，我想跑更遠一些去看看!其次，我要把工作做得更出色，把“白骨精”的修煉再上一個境界!與此同時，我還要把家庭經營得人丁興旺，紅紅火火，對于女人來說，家畢竟是最終的歸宿，無論如何也忽略不得!

　　現在明白我為什么主張“趁早”了吧?如果一個女人將結婚、生子、升職、加薪、讀書等諸多重要的人生大事都累積到了三十歲才來做，那她不僅沒有了出名的希望，還要準備累死。

　　看，三十歲女人就是這么無可救藥：仍然雄心勃勃，不甘心放棄，又怕來不及

　　拒絕衰老

　　Pink 35 部門經理

　　我總喜歡把自己打扮得很年輕。每當有同事問起我的年齡，我都笑而不答。對于已經35歲，做了“孩子媽”的我來說，年齡是一個需要回避的話題。有時我故意隱瞞年齡，這樣我會感覺自己并不老。作為部門經理的我，也不希望被年輕人孤立。

　　對于白領女性而言，身在職場，沒有幼稚的權利，更沒有衰老的權利。很殘酷，但事實如此。

　　女人過了30歲，每天的美容程序便成為必做功課。大把的銀子就獻給了化妝品專柜，心疼卻不后悔。晚上回到家，盡管腰酸背痛，但卸妝、潔面的工作還是一步不落。別以為是虛榮心在作祟，其實，我們也很累。但當職場競爭殘酷到年齡、容貌也成為一個門檻時，這點累又算得了什么。

　　曾經看到這樣的文字：30歲的女人像一臺電腦，不經意間已經全面升級：學業已經完成，工作和事業已經穩定，幾乎是在一夜間就完成了身份上的變化，由女兒變成了妻子、母親，成了家庭和單位的頂梁柱，不僅開始承擔責任，也開始承受壓力和偏見。

　　是的，30歲的女人已經在職場上扎根，感受到的是職位的晉升、社會地位的提高所帶來的壓力。隨著年齡的增長，精力、體力甚至容顏的改變所產生的壓力和失落就更加明顯。

　　揮揮手 告別30危機

　　三十而立，這并不是男性的專屬詞匯。對于開始“三”字打頭的職場女性而言，這也格外有分量。也許，更準確地說，進入30歲的女人要邁過一道坎兒——一邊是逐漸逝去的青春與活力，一邊是越來越大的生活壓力。身在職場，30歲的你都會遇到哪些危機?而你又該如何一一化解?

　　危機一：事業家庭難平衡

　　她們既要熱情積極地工作，獲得一份養家的薪水和社會的承認，又要做個好妻子、好母親。如何平衡事業和家庭?

　　對策：假如丈夫的薪水不是很高，在取得家人諒解的同時，你得付出更多的心血和熱情來工作。相反，如果你很重視家庭，丈夫的薪水足夠養家，那么，在工作方面，只要你竭盡所能，展示優秀的一面，自己感到滿意就成。

　　危機二：職位提升壓力大

　　對于女白領、女主管而言，隨著年齡的增長，精力、體力甚至容顏都如流水東逝，與身邊的男同事或年輕女性相比，壓力和失落感“奔涌而出”。

　　對策：在條件允許的情況下，你可以把主要精力放在工作上，讓下屬尊重、讓老板放心，在工作業績上保持領先，突出自己的工作能力，這樣晉升就有很大希望。在工作之余，你最好補充一些新知識，提升自身競爭力。

　　危機三：職業定位有困惑

　　30歲的女性似乎已經沒有吃“青春飯”的本錢。特別是結婚生子后，家庭的重擔不允許她們再陷入無休止的職場廝殺。在她們眼里，繼續呆在目前的公司，與其說是在等待晉升的機會，倒不如說是一種習慣使然。

　　對策：每一個想成功的人，都應該結合自己的特長給自己的職業作一個規劃。當面對職業定位困惑的時候，不妨眼界放開闊一些，適時開辟其他戰場。