近年來，眾多的女性創業優惠政策和幫扶措施，讓數以千計的女老板自己開辦起企業。她們在實現自己的價值、創造眾多就業崗位的同時，面臨的社會和心理壓力卻遠遠高于男性創業者。有關部門對近百名女創業者進行調查后發現，70%的女企業家壓力處于中等偏上水平，而且她們不僅心理壓力大，身體方面也普遍存在超負荷的現象。

　　六成女老板沒空去逛街

　　近期，婦聯對女性企業家的調查顯示：60%的女創業者覺得自己有太多的事要做卻苦于時間太少，她們根本沒有時間去休閑。30%的人經常必須利用自己的私人時間工作。有一半以上的人承認自己在獨處時大多思考的是工作問題。

　　三成女性“被逼”走上創業路

　　男性創業往往會得到來自家庭特別是妻子的支持，而且可以放下一切家庭勞動一心實現創業夢想。而女性創業者卻往往缺少這種“后援”支持。有30%的女性在創業初期是因為家庭出現了變故而“被逼”走上創業之路的，她們面臨的不僅是創業的艱難，還有感情上的失落，同時還得承擔照顧孩子與老人等責任。60%的女企業家負擔著照顧老人和孩子的責任，30%的女企業家從事全部家務勞動，65%的女企業家從事部分家務勞動，僅5%的女企業家不承擔家務勞動。這樣家庭事業兼顧的狀況，讓女性創業者總感覺到心理上和身體上的高度疲憊。

　　闖商海應酬事更難做

　　很多老板都為“應酬”的事發愁，對于女性來說，應酬的心理壓力更大。20%的被調查者反映女性在創業中遭遇了社會的性別歧視，她們要付出的“應酬”時間更多。同時，與男性客戶接觸時應酬方式和對方觀念的問題總是讓女性感到尷尬。一些與女性創業者接觸的男性認為：與女老板打交道不方便，還認為她們比較遲疑，做事不決斷，窮于關注細碎事務，所以不太愿意與女老板合作。這種誤解也讓女性創業壓力增加。

　　觀點 聲音
　　放松心情生意才好做

　　女性創業成功的背后，確實付出了太多的代價。對于女性創業的困難和特定的生理、心理特點，社會應該予以理解和幫助，為她們創造更寬松的環境。女性也要學會承擔風險化解壓力，不要用壓抑、吃藥、發脾氣、睡覺等不健康的減壓方式排解壓力，這樣會使壓力不斷聚集、積累，到一定程度時會影響情緒、行為，影響自己的決策和管理方式。女性創業者應該采用合理的方式減壓。同時，不妨注意適當放手培養其他管理人員。