新一輪的“快樂女聲”已經席卷而來，雖然從“超級女聲”更名為“快樂女聲”，其實質并未改變。從“酸酸甜甜”的張含韻到如日中天的李宇春、周筆暢、張靚影到后來的尚雯潔、許飛們，一代代的有夢想的女生走上湖南衛視這個選秀的大舞臺。有秀成功的，也有秀“跑偏”的。不管誰能秀到最后，“秀”已經是個深入人心的詞了。其實不止是這些懷著夢想走上“秀”舞臺的男生女生，行走職場“秀”一樣很重要。

　　�c�c總結職業專家們的意見和建議，職場人“秀”自己的方法有很多，重要的是掌握以下幾點：

　　�c�c第一，馬思宇認為，可以通過業績來表現，把工作或者業績用量化的形式表現出來，對曾經參加過的項目、已獲得的經驗給予描述或展現，體現出你的價值。但凡事有度，夸張的展現、炫耀性地“作秀”可能會斷送自己的前程，作秀必須建立在“真實”的基礎上。職場很透明，作秀過度也容易被拆穿。

　　�c�c第二，要有換位思考的意識，站在對方的角度去了解老板、同事以及下屬的需求，通過幫助別人讓他們認可自己。通過個人能力的表現，包括談吐、幽默感、接納別人的能力等都可以獲得別人的好感。

　　�c�c第三，提高專業能力，讓自己成為解決問題的人，而不是團隊中制造問題的人。讓自己“看起來”有價值，適當的時候把自己的業績和成績表示出來，真心實意地關心別人。

　　�c�c第四，適時地與老板溝通，并不是每件事都要讓老板知道，但重要的事一定要跟老板去溝通。這樣既能從老板那兒學到一些東西，同時又能讓老板知道你在做什么。馬思宇認為，這也算職場中的一個技巧，必須去這么做，否則老板永遠不知道你在做什么。

　　�c�c第五，前程無憂的職業專家表示，職場上有一個很重要的游戲規則，就是“功高不能蓋主”，與上司之間要謙讓。當你圓滿完成公司交付的一件任務或工作時，你要表現的態度是謙虛、不卑不亢，不要盈滿自得到處夸耀，或是在別人面前、主管或老板面前說得天花亂墜，要表現出大將之風，只要讓老板感受到你已經盡力完成任務就可以了。

　　�c�c第六，要有創造性，能提出別人沒有提出來的建議和意見。這種創造性老板往往會非常欣賞，這也是展現能力的一個重要方法。