據(jù)悉，目前滬上參加培訓(xùn)的有50%以上都是企業(yè)白領(lǐng)。在日趨激烈的就業(yè)競爭中，越來越多的白領(lǐng)意識到提高

自身價值的重要性，紛紛通過培訓(xùn)充電，解決“奶酪危機(jī)”。然而，市場上的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛，究竟

白領(lǐng)如何找到適合自己的“充電器”呢？

　　調(diào)查顯示，目前大多數(shù)白領(lǐng)在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，價格并非主要因素，其關(guān)注的因素主要有以下幾個方面

：離家遠(yuǎn)近(8%)、講師名氣(9%)、課程價格(11%)、學(xué)習(xí)環(huán)境(11%)、證書價值(14%)、教材質(zhì)量(15%)、課程

設(shè)置(16%)及機(jī)構(gòu)信譽(16%)。

　　白領(lǐng)成“充電”主力軍

　　據(jù)一位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員介紹，考證的主力軍以前是在校大學(xué)生，可今年來報名的卻增加了很多成熟

的面孔，甚至還有一些中年人。其中，作為金融危機(jī)“當(dāng)事人”的金融界人士更成了考證大軍中最堅定的分

子。

　　國有企業(yè)HR王小姐表示，除了企業(yè)培訓(xùn)之外，隨著職業(yè)資格認(rèn)證逐步滲入到各行各業(yè)，參加職業(yè)資格培

訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)、外語培訓(xùn)和IT培訓(xùn)等也是目前白領(lǐng)們追捧的充電內(nèi)容。“我本人就先后參加了外語培訓(xùn)

、人力資源管理職業(yè)資格培訓(xùn)，通過這些社會培訓(xùn)項目，我覺得個人在工作上也更能夠勝任一些。”作為企

業(yè)培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人之一，她對企業(yè)員工主動充電、主動學(xué)習(xí)、主動提升的做法非常鼓勵。然而王小姐也坦言，

在現(xiàn)實生活中，白領(lǐng)們亂充電、充錯電的現(xiàn)象卻也并不少見，浪費了自己的金錢成本和精力成本。

　　從薄弱環(huán)節(jié)開始攻堅

　　據(jù)調(diào)查50%的白領(lǐng)只是盲目地從培訓(xùn)廣告中尋找充電內(nèi)容，而沒有從自身的特點出發(fā)，有針對性地選擇充

電內(nèi)容。針對某些職業(yè)培訓(xùn)“熱過頭”現(xiàn)象，專家建議，白領(lǐng)充電關(guān)鍵是要結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展有計劃地進(jìn)行

培訓(xùn)，才能獲得最大回報。培訓(xùn)的著眼點，要找準(zhǔn)那些阻礙自己進(jìn)一步提高現(xiàn)有職業(yè)能力的知識，選準(zhǔn)“充

電器”的類型。

　　敲門磚：接受文憑教育、系統(tǒng)學(xué)習(xí)

　　如果需要進(jìn)入好企業(yè)的敲門磚，可以選擇能獲取文憑，改頭換面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。選擇這樣的教育首先要弄

清是誰在辦學(xué)，他們有怎樣的教學(xué)能保證你學(xué)到真東西，他們的證書或文憑在相應(yīng)的領(lǐng)域中是怎樣的位置。

　　補(bǔ)短板：短期培訓(xùn)適應(yīng)競爭

　　如果已經(jīng)有一個滿意的工作和職位，但危機(jī)感很強(qiáng)，可以選擇短期培訓(xùn)，目的在于學(xué)到國際化的先進(jìn)理

念和技術(shù)。應(yīng)當(dāng)特別注意的是培訓(xùn)的師資和教學(xué)內(nèi)容。

　　評職稱：攻讀在職學(xué)士、碩士學(xué)位

　　畢業(yè)后想再獲取高學(xué)歷可以選擇在職研究生班，但絕大多數(shù)在職研究生班申請碩士學(xué)位首先需要學(xué)士學(xué)

位。

　　求學(xué)歷：特殊領(lǐng)域研究生班

　　如果大專畢業(yè)生想要直接攻讀碩士學(xué)位，可以選擇讀MBA。近一段時間，還出現(xiàn)了一批針對特色行業(yè)開辦

的研究生班，如：保險學(xué)、房地產(chǎn)投資、物業(yè)管理等研究方向的研究生班。同時，還有一些新興領(lǐng)域研究方

向的研究生班，如：網(wǎng)絡(luò)傳播、項目管理等。

　　重提升：國際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)

　　如果具備較豐富的資歷，更適合的是相應(yīng)的國際資格認(rèn)證。參加國際資格認(rèn)證考試往往需要一定的職業(yè)

培訓(xùn)并具備相應(yīng)的報考資格。選擇國際資格認(rèn)證應(yīng)看該課程是否具備國際先進(jìn)性和實用性。