職場(chǎng)的所謂勵(lì)志金玉良言中，有一句是“三十歲前靠打拼，三十之后靠人脈”。這個(gè)“人脈”，指的是你在職場(chǎng)積累下來(lái)的，能在關(guān)鍵時(shí)刻幫你的人或公司。

　　當(dāng)中有上家，比如說(shuō)相信你的客戶，賞識(shí)你的老板，和你關(guān)系鐵的官員;有平家，比如合作伙伴，前同學(xué)同事;還有下家——講信用的供應(yīng)商，靠得住的代理等等。這并不是一本簡(jiǎn)單的名片本，因?yàn)閷?shí)際上不管你的名片本有多厚，里面百分之八十，都是只在一起吃過(guò)一頓飯，去過(guò)一次party，開(kāi)過(guò)一次會(huì)的一面之緣，是一些你連他們的相貌都記不住的人;或是有多過(guò)一面的交道，但電話打過(guò)去，可能要將自己的名字公司重復(fù)很多次，對(duì)方都未必記得起你是誰(shuí)的露水情緣。

　　真正的人脈，是通過(guò)合作或交往，對(duì)彼此的行事作風(fēng)有所了解的人，反過(guò)來(lái)，這些人也要同時(shí)對(duì)你有同樣的感覺(jué)才行。這一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，如果簡(jiǎn)化成一份名單的話，我這份名單會(huì)有兩個(gè)，一個(gè)是所有靠得住的，值得依賴的紅名單，另一個(gè)，是用血的教訓(xùn)換來(lái)的，不靠譜的，沾上了非死即傷的黑名單。

　　三種黑名單的來(lái)源

　　在我看來(lái)，黑名單，有時(shí)候比白名單更有價(jià)值，特別是在圈子很小的情況下，減少失敗的概率就等于提高了成功的可能性。

　　黑名單的來(lái)源有三：一種是像神農(nóng)試百草一樣，自己十幾年職業(yè)生涯下來(lái)，用自己的血淚教訓(xùn)換來(lái)的;另一種，則得益于相熟的同行同業(yè)們之間的口耳相傳，好在依循“壞消息走得更快的準(zhǔn)則”，通常做砸了的活，都會(huì)第一時(shí)間成為行業(yè)內(nèi)的談資;第三種，是長(zhǎng)期觀察的結(jié)果，看到好的廣告，參加好的活動(dòng)，遇到好的創(chuàng)意固然讓人受益匪淺，看到爛的，一樣可以整理出一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的廣告公司，公關(guān)公司，藝術(shù)總監(jiān)等等的黑名單。以備不時(shí)之需，人在江湖飄，哪有不挨刀，挨過(guò)一刀是為了以后不挨刀，別人挨刀，是為了大家不挨刀。我自己的黑名單中，最黑的是7年前，做一年一度的柯達(dá)嘉年華時(shí)遇到的。一直滿口答應(yīng)，積極應(yīng)對(duì)的負(fù)責(zé)展覽之間的表演的公司，突然因?yàn)楦犊罘绞椒�臉，撒手不管，那時(shí)候離活動(dòng)還有三天。