在工作當(dāng)中，聰明伶俐的女秘書應(yīng)懂得謹(jǐn)慎從事，經(jīng)常自我檢查，避免陷入以下的“魅力”誤區(qū)。否則，不僅會(huì)引來閑言蜚語，搞得人際關(guān)系緊張，甚至?xí)�破壞公司形象，也誤了自己的前途。這六大“魅力”誤區(qū)是：

　　1、代作決策。女秘書的職責(zé)是老板的助理，而不是老板的代理人。因此，即使老板不在辦公室，有關(guān)公司決策的事，秘書也無權(quán)代作決策，否則就是越權(quán)。

　　2、泄露公司機(jī)密。女秘書常有機(jī)會(huì)接觸重要的文件，隨同老板參加重要會(huì)議，很易知悉公司的重要機(jī)密。身為秘書，不但要對(duì)機(jī)密守口如瓶，同時(shí)也要盡量避免自己介入一些可能引起麻煩的事情中。

　　3、直接指揮同事。老板常因工作忙碌而讓女秘書代為傳達(dá)指令，但不表示女秘書有權(quán)發(fā)號(hào)施令。以“二老板”自居，不但令人不服，使指令難以貫徹，同時(shí)也易成為員工與老板之間溝通的障礙。

　　4、過度自我膨脹。女秘書與老板接觸的機(jī)會(huì)最多，也是老板的心腹之一。這種情況下，許多女秘書往往自恃在老板面前有“魅力”，過度自我膨脹，表現(xiàn)出獨(dú)霸一方的氣勢(shì)。這種類型的女秘書往往令員工討厭。

　　5、與老板發(fā)生戀情。女秘書與老板相處的時(shí)間自然要比他人多，當(dāng)然也就容易成為老板傾吐壓力與挫折的對(duì)象，兩人之間因此產(chǎn)生男女私情。但這種戀情的成功率并不高，絕大多數(shù)的情況是老板“深思熟慮”后，找一個(gè)借口將“已具危險(xiǎn)”的女秘書掃地出門。

　　6、插手老板的家務(wù)事。老板因公司忙碌，可能將家務(wù)事交由女秘書代勞。這種情況，偶爾為之無可厚非，但若成為日常工作，則有不當(dāng)之處。女秘書要認(rèn)清自己是公司的員工，是老板公事上的助理，而不是老板夫人。