是否有這樣的感覺？在面試中脫穎而出，從求職包圍圈沖出來(lái)后，我們馬上陷入一個(gè)更難跳出的圈——晉升圈，無(wú)法破繭的晉升天花板成了我們心中難以忘切的心結(jié)。

　　有些人，不甘心就此沉淪，他們?cè)谌χ邪蛋凳沽Γ�終有一天，從圈里一躍而出，跨出職場(chǎng)中最堅(jiān)實(shí)的一步。把他們的破圈方式收羅了一下，無(wú)一例外，冥冥中均暗合小李飛刀的精要。跟李探花喝過(guò)一次咖啡，探花萬(wàn)般無(wú)奈之下，終于同意將小李飛刀六式公布于天下。

　　一式：提高學(xué)歷——跨門檻

　　案例：孟榆、張可中專畢業(yè)，同一年加入公司，孟榆在品質(zhì)部，張可在工程部。下班后的主要事情，張可上網(wǎng)玩游戲，孟榆參加了大學(xué)的成人教育。三年過(guò)去了，張可依然在工程部擔(dān)任技術(shù)員，孟榆則拿到大學(xué)的本科文憑。品質(zhì)部前任課長(zhǎng)離職后，公司高層經(jīng)過(guò)多方面權(quán)衡后，意外的調(diào)任孟榆擔(dān)任了品質(zhì)副課長(zhǎng)。

　　分析：孟榆、張可入職時(shí)，學(xué)歷、職別均相同，三年時(shí)間過(guò)去后，孟榆學(xué)歷提高了，張可沒有變化，說(shuō)明孟榆有著很強(qiáng)的自我提升意識(shí)。副課長(zhǎng)職務(wù)，本身就存在學(xué)歷門檻，孟榆獲得本科文憑后，按照公司的規(guī)定，有了擔(dān)任副課長(zhǎng)的學(xué)歷資格；更重要的一點(diǎn)，孟榆通過(guò)三年的艱苦學(xué)習(xí)，最終獲得本科學(xué)歷，這種對(duì)目標(biāo)的孜孜追求，不達(dá)目的不罷休的精神，所有的領(lǐng)導(dǎo)都欣賞，任命孟榆擔(dān)任副課長(zhǎng)無(wú)可非議。

　　晉升飛刀：如果升職無(wú)望，不妨在學(xué)歷上形成突破，達(dá)到上升渠道職位的學(xué)歷要求，在公司的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，如果符合崗位的學(xué)歷要求，因在公司服務(wù)過(guò)一段時(shí)間，公司方面自然會(huì)重點(diǎn)考慮。當(dāng)我們離開公司，重新選擇公司、希望獲取好職位時(shí)，學(xué)歷的因素同樣重要，學(xué)歷是各家公司入職的敲門磚，學(xué)歷低時(shí)，會(huì)失去很多崗位的應(yīng)聘資格；同樣的，在應(yīng)聘人能力相當(dāng)?shù)那闆r下，招聘公司會(huì)優(yōu)先考慮學(xué)歷高的候選人。提高了學(xué)歷，很多公司、很多崗位的大門，都會(huì)向你招手。

　　二式：提升外語(yǔ)——進(jìn)外企

　　案例：方先生在一家公司擔(dān)任人資經(jīng)理多年，想換個(gè)工作環(huán)境，離開公司后，結(jié)果因薪資問(wèn)題，始終找不到合適的崗位。方先生沒辦法，把自己的簡(jiǎn)歷掛在一家人才網(wǎng)站上，自己回家處理雜務(wù)去了。幾個(gè)月后，一家美國(guó)公司從大洋對(duì)岸打來(lái)電話，說(shuō)方先生有著相當(dāng)長(zhǎng)的人資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)大陸情況很是了解，英語(yǔ)能力也相當(dāng)不錯(cuò)，經(jīng)過(guò)多方面調(diào)查，覺得方先生適合擔(dān)任公司的中國(guó)人力資源總顧問(wèn)一職，并開出方先生原公司十倍的薪水。方先生意外的獲得一份以前從來(lái)不敢想的優(yōu)職。

　　分析：方先生如果不具備優(yōu)秀的外語(yǔ)能力，美國(guó)公司方面不會(huì)邀請(qǐng)方先生加盟。這種情況下，大陸地區(qū)的人力資源總顧問(wèn)的首要條件，是與公司本部進(jìn)行有效的、徹底的溝通，不具備優(yōu)秀外語(yǔ)能力的優(yōu)秀人力資源經(jīng)理，無(wú)法實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。方先生能夠獲得一份優(yōu)厚報(bào)酬的工作，完全得利于方先生優(yōu)秀的外語(yǔ)能力。

　　晉升飛刀：全球國(guó)際化的今天，擁有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，對(duì)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，越來(lái)越重要，很多跨國(guó)公司為了尋求在中國(guó)大陸地區(qū)的長(zhǎng)足發(fā)展，都希望尋找一些具備外語(yǔ)能力的人才擔(dān)任要職，一方面可以更好的開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，一方面能夠跟母公司實(shí)現(xiàn)有效的溝通。現(xiàn)公司無(wú)法獲得提升時(shí)，應(yīng)該把自己的外語(yǔ)能力提上去，等待機(jī)會(huì)尋求進(jìn)外資公司的機(jī)會(huì)。擁有優(yōu)秀的外語(yǔ)能力，等于找到了隨時(shí)進(jìn)外企的KEY。