如今的社會，女強人還是大有人在的，很多女性開始自主創業。創業，對于一個男人和一個女人是公平的，其實創業也不是一件簡單的事，對于男人來說，創業大體上沒有存在什么心理障礙，而對于女人來說，就存在著三大心理障礙!

白領女性創業主要有三大心理障礙：

社會歧視

白領女性創業會受到社會輿論的壓力。女性創業往往被冠上“女強人”的刻板印象，或者被認為是“不安分的女人”。

調查中，對女性創業表示贊賞的僅占被調查者總數的30。9%，41。5%的被調查者希望社會公正地對待女性創業。19。6%的被調查者反映女性在創業中遭遇了社會的性別歧視，18。2%的認為社會輿論對女性不公正。社會輿論對創業女性的歧視嚴重影響了女性創業的熱情，58。7%的女創業者呼吁應當給女性創業更寬松的環境，更公平的待遇。

在我們的調查中，71。7%的女性認為“資金短缺”是影響自主創業的第一因素，在創業失敗女性中，29。1%是因為資金短缺而遭遇“滑鐵盧”。雖然有關部門可以提供“小額貸款”，但手續繁瑣，擔保困難，不容易辦成。“巧婦難為無米之炊”，沒有資金，再好的創意、再好的創新技術也難以化為現實的生產力。

另外，社會還對女性的創業能力等有一定歧視，對“財貌”上缺乏優勢的女性歧視更嚴重。近日發生的“《女友》疑案”中，COOKAKA酷咔咔“非財貌雙全者，目光止步”的廣告語也懷疑是歧視女性的一種表現，引起較大爭議。

家庭 歧視

受傳統觀念影響，女性創業存在家庭歧視。從心理學研究的成果看，男女對于成就的需求各不相同，策動 男性 追求成就的心理關鍵是“競爭”，女性的動機卻是“社會的接納”，加之傳統的“男主外，女主內”的觀念和生理因素使女性對創業產生了依賴、自卑心理。

許多女性寧愿相夫教子，而不愿創新創業，女大學生中“干得好，不如嫁得好”的認識頗具代表性。即便已經成功創業的女企業家，依然把繁重的家庭負擔作為自己應盡的責任。有60%的女企業家負擔著照顧 老 人的責任，33。3%的女企業家從事全部家務勞動，60%的女企業家從事部分家務勞動，僅6%的女企業家不承擔家務勞動。男性創業往往是沒有包袱，輕裝上陣。心理弱勢成為女性開拓創業的最大心理障礙。

其實女性創業也不是很難的事情，商機無處不在，只要善于發現，如COOKAKA酷咔咔飾品加盟就是女性創業的一個良好商機。在對女性創業方面，COOKAKA還推出了“飾品秋收令”、“加盟火眼”、“才富1+1”等加盟政策保障女性成功創業。

畏首畏尾

創業者必備一些心理素質，例如敢于承擔風險，有冒險精神;能夠省時度勢，判斷準確，出手果斷;具有經營頭腦，能夠將個人興趣、理想與企業組建經營結合起來等等。但白領女性在創業時往往會畏首畏尾。

因為性別的局限，女性在自己創業的時候會遇到一些問題。例如，在商業上的人脈不如男性，大多女性在工作之余很少另結人緣。又如，經營 管理 意識不如男性，意志力和創造力有待磨礪等等。

但是，女性也有自己的一些特點，如果這些特點把握得好，可以成為創業的優勢。

女性的天生敏感如果用得不好，就會變成多疑、小心眼，但如果用心培養，可以變成對商機的敏銳，將之變成創業優勢。

其次，女人天生脆弱，但也有男人都難比的韌性，有難過的事情哭一場，哭完了繼續做事，女人要學會承擔風險化解壓力。

再者，女性長于溝通，善解人意，有親和力，應該把這樣的優勢，融入商業決策，在生意場上營造溫情效應、回頭效應。

不少創業女性在經營中有不求大、只求好;不求快、只求穩的特點。這會使她們錯失一些企業發展的機遇，或者在面臨變局時裹足不前，但從另外一個角度而言，這些特點也可以使企業穩定發展。

小編溫馨提示： 女人天生脆弱，但也有男人都難比的韌性，有難過的事情哭一場，哭完了繼續做事，女人要學會承擔風險化解壓力。