現代女性不再甘于當一個全職太太，而在職場上也占領了一席之位。但是你知道影響女性職場前途的幾種心理嗎？下面一起來看看吧。

錯誤認為成功與愛情不能兼得

社會上有這樣一種現象，成功的女人背后往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要“賤內”，而不喜歡“女強人”，因此，許多女人覺得，事業上的成功會帶走夫妻間的愛。

漂亮產生過分的優越感

漂亮女性易產生一種盲目的優越感。從心理上看，男女對于成就感的需求各不相同，策動男性追求成就的心理動機是“競爭”，女人的動機卻是“社會的接納”，而一些漂亮的女性認為自己天生已有了被社會接納的資本，無需再費力去“競爭”了，往往不思進取。

延續性心理太強

很多女性總是喜歡將注意力放在對原有思維結果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續已有的東西，而不是為了創造新的東西，這是她們在接受具有創造性工作任務時最大的心理障礙。

缺乏競爭欲望

在事業成功的因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。許多女性不喜歡靠競爭來滿足自己的愿望，往往只是發出“我要是能那樣該多好”的慨嘆，而沒有付諸行動的習慣。

同性的嫉妒心理

女性不喜歡與人競爭，但在對待愛情或對待同性時卻“競爭意識”十足，這種競爭反倒易使她們失去已有的優勢。一些女性有一種病態般的嫉妒心理，不善于協調自身的有利因素，盲目同那些本不應與之競爭的對象去競爭，最后失去大局。

以上就是幾種職場中女性的不好的心理，同時也會有一些細節會摧毀女性在職場中的前途。我們來了解一下。

其一：重視事業而不重視家庭。

據我的觀察，幾乎80%以上幸福的女性都是以家庭為重心的，她們或許都有著自己的一番事業，但在事業和家庭的天平上面，其失衡的方向是非常明顯的。說它是一種自然間的陰陽規律也好，認為它是一種封建的殘留也罷，但在中國，這種情況卻是非�，F實和普遍地存在著，我無意于否定現代知識女性向傳統發起的抗爭，但我卻希望她們可以得到真正實在的幸福。

當然，出現“重視事業而不重視家庭”的此種結果和傾向，也并不是她們單方面的錯，其中有相當一部分原因都是其周圍的人和社會自然和情不自禁地強加給她們的，理由是人盡其才，出色的學術水平和工作能力常常讓她們難于拒絕事業的誘惑。

其二：重視能力而不重視關系。

在這個世界上，人際關系的作用永遠大過個人能力，這是每一個涉世之人深諳不疑的道理。但對于許多有知識有能力的現代女性來說，她們從不肯在現實面前低下自己高貴的頭顱，在她們的人生觀里信奉的是說得好不如做得好，是牛是馬拉出來遛遛，至于那些拉關系的人都只是沒能力能本事的人，只能是助長了社會上的歪風邪氣。

很顯然，如此心境的人是很難和周圍的人把關系處理好的，其實對于戀愛和婚姻來說，又何尚不是一種處理人際關系的藝術呢-

其三：把學歷看得太重。

盡管我不太完全支持“女子無才便是德”，但我始終認為女人實實在在的幸福遠比那虛無的學歷重要得多。上帝給每個人的時間和精力都是有限和公平的，如若你把前半生的主要精力和時間都用在了知識和學歷上，那么你就得在以后的日子里花上一定的時間把那些人生的基本常識和情感的磨礪給補上來，這點必須親力而為，誰也幫不了你。

怎么樣，看了上面的介紹大家有什么感觸呢?職場中女性存在的這些心理會嚴重阻礙大家在職場中的發展。如果你想有一番作為，如果你想真正的獨立起來，就請重視自己的這些心理吧，千萬不要讓這些心理障礙影響自己的前途。