職場保持良好的同事關系能幫助維系人脈，但如果關系過于親近反而會變成曖昧，如何保持職場關系，也是職場人必須頭痛的問題。

一、日久生情型

一個辦公室久了，天天抬頭不見低頭見，如果上司或者同事是一個精明能干，充滿魅力的男人，仰慕之情油然而生，最終屈服于自己的情感之下，造成偷情的結果，這種類型的OL比較常見，也較為容易理解。

二、一見傾心型

雖然已有家室，但是，在工作中突然遇到一個一見傾心的心儀對象，可能并不是可以控制的事。這類偷情者中，大多能夠保持比較浪漫、持久、的關系，也是偷情中比較純潔的一類。還有一小部分是因為家庭不幸福，丈夫有外遇，或是丈夫性無能從而難于滿足女方的性需求;女方由于長期的性壓抑，一旦遇到合適的人選，就會義無返顧地投入男人的懷抱。

三、心機目的型

這類偷情女大部分內心并非是自愿的，而是為了達到某種目的，利用自己身體與對方做某種交易。比如，大學生為了找土作、演員為了換角色、干部為了提拔、職員為了升遷等等，總之偷情是為了得到某種利益，而才與男方發生性關系。所以說，這類情人關系大部分是比較短暫的。

四、開放刺激型

有著理想的婚姻，但是時尚超前的性觀念，或是強烈的性欲望，使她們不能做到安分守己。

于是遇有機會，她們就會毫不猶豫地去偷情。還有的是老公有外遇而且屢教不改，自己由于顧及面子又不愿意離婚。于是就采取報復行動的紅杏出培，試圖以對等的方式獲得心理的安慰和平衡。

五、金錢虛榮型

面對金錢，不能把持，有著強烈虛榮心的職場女性，很容易被金錢誘惑，盡管有家有室，但為了滿足金錢欲望，還是很容易偷情，成為別人的情婦。

也許是為了自己一己私欲而出賣自己的靈魂，真的值得嗎?職場明爭暗斗需要付出身體做代價么?職場并不是人生的全部，作為女性要懂得自尊、自愛、自惜，不要讓自己的人生出現污點。