職場形形色色的人都有，因此想在職場混跡是一件有講究的事情，同樣也是需要具備很深的功課。因為無論是從辦事手段或者為人處事都可能影響前途。下面，尋醫問藥小編來介紹兩招幫你預防職場小人。

職場小人計1

小宮在一家計算機公司負責國外科技動態的翻譯工作，時常通過網絡獲取信息。這一段時間，每當清晨打開計算機時，總是發現自己原來的設置被改動了。仔細查來，發現自己的計算機中竟然出現了黃色站點，按照公司規定，公司職工是不允許玩游戲的，更不用說黃色站點了。一旦發現，輕則罰款，重則開除，因為這是利用公司的資源來滿足自己的欲望。

經過仔細的觀察，發現自己的座位下面總是有煙灰，全室中只有宋某一人吸煙，并且是住在公司的，嫌疑最大。經過詢問其他人員，確定就是他。于是，在又一次發現自己的計算機被用過之后，直截了當地對宋某說：“你愿意上網我管不著，但是不要動我的計算機，否則真正出了問題你負不起這個責任。如果再動，別怪我直接找領導告你的黑狀!”宋某以為小宮只是猜測，故作生氣地問道：“你憑什么認為是我動過你的計算機，你告，我還告你呢。”“這地上的煙頭都是你的，全屋只有你一個人抽煙，我沒冤枉你吧?!”小宮理直氣壯地說。宋某一看被抓住把柄，默然無語。從此，小宮的計算機安然無恙了。

職場拆招：有些小人，為了滿足自己的私欲，又要保護自己，只好嫁“禍”于人。對于這樣的人，容忍只會給自己造成更大的傷害，抓住把柄，迎頭一擊，采用強硬的立場，就會促使小人退縮。一旦發現這一手失靈，要馬上采取行動，不要給他回擊的機會，及時向有關人員或明或暗地透露情況，使他難以立足。

對待小人同事，不能一味地退縮，不要因為一時的交情而不忍心當即翻臉。此時，要考慮清楚，當斷則斷。古人云：當斷不斷，反受其亂。