相信很多求職者都有這樣的感覺，自己收到面試通知去進行面試的時候是非常興奮的，但是，投完簡歷以后才發現原來又是一場空歡喜，那么，到底是什么原因導致你的簡歷又去無回呢?在經過了解以后我們為大家整理出來一些與之相關的原因。

1.年齡

很多HR表示，對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經驗確實重要：獵頭和招聘經理們認為，“對40多歲求職者的需求高于20多歲者。”所以說，如果說你是二十多歲的求職者，那么，在求職的過程當中被退回簡歷的可能性就會更大一些，自然石沉大海的可能性也會更大一些，除非你有足夠多的信心相信你能夠勝任這個位置。

2.頻繁跳槽

在HR眼里，頻繁跳槽(包括入職一年內離職)會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。因此，建議大家在選擇工作的時候一定要選擇適合自己的工作，盡可能的減少跳槽的機會，這樣才能夠避免讓你的簡歷出現石沉大海的可能性。

3.技能過時

一技之長會讓HR瞬間記住你，可是求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。與時俱進的技能才可讓你脫穎而出，時代在進步，你也同樣要進步!

4.曾受到解雇

大多數招聘人員和經理們都認為“解雇”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長產假或陪產假，研究稱后者“對職業前景的損害超過了離職進修，甚至是被解雇。”

以上就是今天我們為大家整理出來的讓你的簡歷石沉大海的原因，如果說你希望自己能夠在面試的時候獲得比較好的成績，那么，在生活當中一定要注意盡可能的避免出現上面的這些原因，這樣才能夠讓你的面試成功率更高一點。