女性具備一些類似的性格特征，表現為：有主見、進取心、同情心、自我意識強、抗壓能力強，以及工作熱情有活力。研究人員解釋：這些特點反映出來的是，一個人直截了當的交流風格、堅韌的意志、處理壓力的能力和對待工作的持續專注度，她們能協調和理解他人。

研究表明：在工作方式中表現出進取心的女性能體諒他們的下屬，并擁有強烈的自我意識，這樣的女性對壓力的承受能力更強，并充滿了能量。這些女性特別擅長于讓他人傾聽自己的心聲，捍衛她們所相信的觀念和行動計劃。

這項調查還揭示了可能導致女性無法在工作上完全發揮她們潛力的因素。其中，“由于工作而沒有足夠時間放在家庭上，感覺內疚”和“家庭責任干擾了工作”這兩項高居榜首。同時，“與其他領導的抗爭”和“必須比男性上司表現得更出色才被認為是高效率”也其中的因素。有些女性表示“工作要求苛刻時卻得不到家庭的支持”會讓她們孤立無援。