1、對自己認識不清 職業進展到一定階段，很多女性對自己的認識反而模糊了。有的女性會在機會面前瞻前顧后，猶豫不決，有的會過于追求變化，而放棄有發展前途的工作。

2、年齡恐慌癥 近來，由年齡而產生的恐慌心理癥在女性中彌漫開來，她們面臨隨時被老板解雇的風險，又因年過35歲而被眾多招聘信息排斥。
3、心理疲勞 隨著閱歷的增長，職業女性對工作的新鮮感逐漸減少，不少人出現了莫名的疲勞感，這種來自心理的疲勞感降低了工作效率，也會削弱職業女性未來發展的競爭力。 4、寂寞 盡管生活和工作繁忙而緊張，可是一旦停止忙碌，在夜深人靜的時候，就會從內心涌出一股渴望，渴望將生活中的煩惱、幻想和情感向人傾訴。
5、自信心不足 事業發展不順利的時候，很多女性懷疑自己的能力，這在很大程度上是因為她們自信心不足，過多地消耗了她們的精力和時間，減弱了她們追求成功的動力，影響了工作效率。
6、目標游移 許多職業女性愛跟別人比較，總覺得自己處處不如別人。這種來自內心的干擾容易使職業女性被外界的目標所遷移。
7、知識更新不快 信息時代需要更新更快、更系統化、理論化的知識人才，而這正是許多職業女性所欠缺的。
8、觀念跟不上時代 社會發展到現在，許多觀念已經漸漸被摒棄，但是一些職業女性的思維定式還停留在80年代。
9、薪水缺乏癥 城市中大多數女性屬工薪階層，拿國家的薪水過日子，因此也僅僅能維持中等生活而已。然而時代的飛速發展，物質的極大豐富，一些先富的大款們奢華的生活往往從各個方面強烈地刺激著城市人，以前作為城市人的那種優越感也消失了，安于現狀的心理也不平衡起來。生活在這樣一個繁華的都市，耳濡目染著都市的物質文明和現代氣息，作為占絕大多數都市女性的工薪族，時常感到薪水缺乏、囊中羞澀。
10、緊張癥 中年職業女性是社會的中堅力量，是單位的組織、業務、技術骨干，是家庭的棟梁，上有老，下有小，在社會和家庭中都處于承上啟下的角色。她們為事業、家庭和子女而奔波，還要在上下級、同事、姻親、家庭等縱橫交錯的人際關系中角逐。她們承受的各種壓力較大，工作、生活節奏也較快，諸多的社會心理因素，常常使她們處于某種緊張狀態之中，有的學者稱其為職業女性“緊張病”。