過半男性最青睞女教師、女醫護

調查發現，最受異性歡迎的職業仍然頗具“傳統味”。

在最受男性青睞的女性職業中，近7成的男性選擇了教師，而醫護人員位居第二，達52.9%，再次分別是財務/審計人員、管理人員和國家公務員;而在最受女性青睞的男性職業中，管理人員以69.3%的高比例最受喜愛，其次分別是建筑師、產品/技術/研發人員、律師等。

在對異性所從事職業的要求上，男性包容得多，69%的男性不會對異性從事的職業設限。而女性略顯苛刻，過半女性對男性職業有要求，而且高達75%的女性表示“可能會因對方職業不符而放棄發展感情”。

近七成女性愿為愛情放棄工作

調查結果顯示，認為愛情重要和認為工作重要的人數基本持平。對男性而言，職位越高認為工作重要的人數就越多，女性年紀越大越認為愛情重要。在認為“愛情重要”的男性中，男性職位越高反而將愛情看得越重。而選擇“工作重要”的人，隨著職位的升高，都呈現出明顯“工作狂”特質。

當愛情與工作不可兼得時，男女差異顯著。女性顯示其家庭屬性，比男性更傾向于放棄工作選擇愛情，68.5%的單身女性和高達71.1%的戀愛或已婚女性愿意為愛情放棄工作。在女性各個年齡層中，80后女性這一比例最高，達70%。調查還發現，男性隨著工作職位及年齡的增長，為了愛情放棄工作可能性明顯降低。

有意思的是，盡管女性普遍比男性更愿意選擇愛情，但唯獨90后男性選擇“要愛情”的比例高于90后女性，達到75.9%。

當“約會遇到加班”的情況下，近八成女性會選擇先加班;而男性這一比例只有53%，已婚及戀愛中的男性選擇先加班的比例提高至59%。不過，90后男性以56%的比例成為男性中“愛約會，不愛加班”第一人群。報告分析指出，90后男性重愛情輕工作的整體表現，或許與男性心理成熟較女性晚有一定關系，90后女性在工作及愛情的平衡關系上已經初步展現獨立、自主、自強的趨勢。