延遲退休，就是把退休的年齡，又往后延伸了幾年，大家需要注意出現這樣情況的一些因素，我國老齡化嚴重，勞動力短缺，所以，很多的人在考慮到中國人口結構的變化之后，會出現這樣的情況，延遲退休有什么壞處，不利于年輕人的工作，而且，不利于人口再生產，那么，延遲退休有什么壞處呢？

延遲退休有什么壞處？

1、不利于年輕人找工作

延遲退休后，許多原本應該空出來的職位將被老年人繼續占據，而且很多還是高級職位，職位向上移動的原有慣性將被阻斷，人力資源更新的步伐變慢了。這股往回倒推的力量有可能波及到大中小學的上學時長，學制可能被延長，以減少進入就業市場尋找工作的壓力。

2、社會的創新及創造的能量減弱

二三十歲是一個人創造力最旺盛的時期，但延遲退休以后，關鍵的科研崗位、科研資金的審批權會掌握在更年長的人手中，他們會是更保守、仇視新鮮事物的人群，冒險精神已經蛻化為一切以求穩為目標。年輕人本來可以放在更重要的位置上進行鍛煉，在延遲退休后這些都將成為奢望。

3、不利于人口再生產

生育年齡推遲，老齡社會少子化現象會更突出。由于延遲退休的預期，年輕人結婚時間可能會更遲，而考慮到65歲以后才能退休，老年人幫助照看孫輩的時間會減少，由此造成結婚后生育的時間也推遲，或者更多的人選擇不要孩子。

4、老年人社會地位兩極化

掌握權力的少部分老年人居于社會的金字塔，享有各種福利；大部分在公司或政府機關擔任一般角色的老年人會成為邊緣人，他們時刻擔心被開掉，盡量掩飾自己身體的病痛，免遭上司或同事的白眼。因為一旦失去工作，再找到工作的可能性顯然不大，而退休時間延遲，領取養老金的時間也推遲了，又不得不在勞動市場奔走。這樣一來，社會資源只會越來越不平衡。

哪些人更希望延遲退休？

一是領導干部群體，包括企事業單位的領導，他們占據著領導的職位，當然希望自己越遲退休越好，最好是“永不退休”。

二是一些勞動強度較小的職業群體，比如醫生、技術人員等一些腦力勞動者，他們到了退休年齡后，在體力上仍然能勝任工作崗位，延遲退休無所謂。

三是一些高收入群體，主要是一些壟斷企業的職工，他們拿的工資待遇是一般工薪階層的多少倍，一旦退休后，收入就嚴重“打折”，因此，這些高收入群體總是希望自己能遲一點退休。

平時大家需要注意延遲退休的這些壞處，尤其是男性身體出現了疾病之后，若是再出現了這樣的情況，會讓人很排斥，大家需要注意年輕人他們在找工作時會處于被動狀態，造成年輕人找工作受到影響，所以這也是一種社會面臨的問題，大家需要注意好處和壞處。