在過去，子女對年邁父母的義務主要局限于物質贍養，精神慰藉最多只是倡導，沒有明確的法律規定。新規定出臺，涉及的不僅是觀念進步，也有客觀條件變化的因素。以前家庭子女多，老人同子女一起住是普遍現象，天天在一個屋檐下過日子，再規定“常回家看看”，不是純屬多余，就是只對部分“不肖子孫”有效，似有浪費法律資源之嫌。

現在，獨生子女一代成家立業，即便要接父母過來，小夫妻也得討論與哪邊的老人同住。加上以前高齡者不多，能自己行動的老人生活比較豐富，孩子是否常來，還不是大問題。現在不要說80歲，就是90歲以上的老人也不少，年紀大了，身體自然不方便，需要照顧的多了，生活空間日益逼仄，寂寞感油然而生，希望子女經常能在眼前的也多了。家庭結構的變化、老人內心的需求，都要求國家和法律有所呼應。何況，現在各方面的條件越來越好，能為老人做的事情都應該抓緊做。

既然法律有了規定，那么子女如果不常看望老人，就屬于違法了。不過，如此違法與不贍養、遺棄甚至虐待老人等行為，有著明確的區別，后者由于性質惡劣，侵犯老人的基本權益，所以屬于犯罪行為，如果情節嚴重，必定受到法律懲處。法律規定了“常回家看看”，但沒有規定對未能“常回家看看”的子女如何處罰。這一方面是考慮到了司法成本和社會效果，“常回家看看”本身就不夠量化，沒規定“經常”到底以幾天、幾周、幾月乃至幾年為限，因為回家不是目的，感情慰藉才是目的，過于量化反而會舍本逐末，司法介入過多還可能惡化親子關系，對老人更不利。

另一方面，現在年輕人也有各自的工作和生活，“常回家看看”難免遇到心有余而力不足的困難，像出門在外打拼的農民工，通常要到過年或長假才能抽出身來，趕回家已屬不易，哪怕想“常回家看看”，又談何容易?即便對于生活狀態好一些的白領來說，也是工作繁忙，自己脫不開身，有些企業連雙休日都沒有保證，如此身不由己之下，“常回家看看”確實難以做到。

正是在這一點上，新修訂的《老年人權益保障法》規定得特別仔細，明確了“用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利”，否則，耽誤了員工“常回家看看”，單位也算違法。當然，真要讓用人單位都嚴格遵守這項規定，看來還需要做好《老年人權益保障法》與《勞動法》的銜接，畢竟后者的司法效力更大，執法力量較強，而成本也較低。

如果視野放得更開闊些，要從根本上解決老人精神慰藉問題，首要的辦法未必是規定“常回家看看”，而是創造各方面條件，讓更多的家庭可以“幾代同堂”，至少幾代人可以居住在“一碗湯”的距離之內，既保持各自獨立生活，不相互干擾，又不用專門探望，在小區中隨時可能遇到。所以，《老年人權益保障法》又明確了“國家建立健全家庭養老支持政策，鼓勵家庭成員與老年人共同生活或者就近居住，為老年人隨配偶或者贍養人遷徙提供條件，為家庭成員照料老年人提供幫助”。政府制定的各項社會政策還需有利于家庭對老人的照顧，因為老人從物質贍養到精神慰藉，都不可能僅僅在家庭范圍得到全部滿足，子女需要履行義務，政府也需恪盡職責，創造必要的條件。

規定“常回家看看”的做法，想得很周到，但總體上還是倡導多于規范，要讓老人通過這部法律得到切實的權益保障，仍有不少事情要做。從老人福利和社會進步角度出發，人們期待著厚待老人的社會政策和公共服務還能不斷出臺。

以上就是有關能為老人做的事都應該抓緊做的詳細介紹。廣大兒女朋友們一定要多抽出一點時間來陪陪父母，關愛父母，孝順父母，讓他們健康的安享晚年生活。