現在社會政策越來越好，平時大家需要注意國家養老政策，而且現在的福利也很高，給老年人提供了保障，大家需要注意2016年的養老政策，新政策已經到了，大家需要注意職工養老新政策以及一些變化，希望更多的老年人可以受益，2016年最新職工養老政策有哪些？

一、2016年的最新養老政策有哪些

1、延遲退休新政策

從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

2、養老金領取規定

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會將單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金。

3、工人工資發放規定

3.1、基本工資

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）

3.2、工齡工資（含工齡）

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.3、工作工資

補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

3.4、績效工資

月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

3.5、退休金

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級，退休金一律平等。三年以內執行完成。

3.6、特優津貼

全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是為了激勵那些有才華的工人。

4、機關事業單位養老金繳納

機關事業單位養老金繳納：單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”；在職業年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

大家需要注意你退休的政策，從2015年開始，養老政策會發生一些變化，有很多的人需要到65歲才可以領取到養老金，希望大家注意國家的一些政策和優點，而且要注意自己交納的稅收，男性滿60歲，女性滿55歲，都可以參加購買保險，一些新政策，大家需要注意，根據國家的新政策，進行購買，養老保險。