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部分研究生就業(yè)心理有“檻”

部分研究生就業(yè)心理有“檻”

復(fù)旦專家昨天發(fā)布調(diào)研報告顯示,自卑、焦慮、從眾成部分研究生就業(yè)“心理門檻”。

  復(fù)旦大學(xué)心理健康教育中心副主任曹高舉歷時兩年,與120余名遭遇求職困境的研究生面談后,完成調(diào)研報告《研究生的不良擇業(yè)心理及其調(diào)適》。報告發(fā)現(xiàn),不少學(xué)生面對激烈的市場競爭,不能客觀分析和評價自己,一遇挫折就信心盡失,變成“鴕鳥”消極逃避。有的研究生過度擔(dān)心,擔(dān)心選擇單位失誤造成千古恨。這種焦慮使他們緊張煩躁,甚至可能產(chǎn)生就業(yè)恐懼。有的研究生自視過高,認(rèn)為自己各方面條件都不錯,哪個單位錄用自己是其榮幸,擇業(yè)時好高騖遠(yuǎn)。不少學(xué)生喜歡選擇大家看好的熱門職業(yè),同學(xué)之間互相攀比,而沒有從自己的專業(yè)和能力的發(fā)展角度來考慮問題,從而喪失了不少擇業(yè)良機(jī)。

  專家指出,研究生出現(xiàn)種種不良的擇業(yè)心理,是多種因素共同作用的結(jié)果。近兩年,用人單位對人才的要求日趨理性,出現(xiàn)了“不重學(xué)歷重能力,不重文憑重水平”的趨勢。同時,我國研究生招生規(guī)模逐年加大,研究生培養(yǎng)質(zhì)量降低,直接影響其就業(yè)競爭力。此外,一些研究生也忽視專業(yè)學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)提高,導(dǎo)致其能力不能適應(yīng)市場需要。

  曹高舉認(rèn)為,高校應(yīng)指導(dǎo)研究生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助他們?yōu)槲磥砺殬I(yè)發(fā)展作策劃和準(zhǔn)備,并客觀認(rèn)識所面臨的困難,保持積極樂觀的求職心態(tài)。
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