職場出現了“漢堡人才”這一新鮮詞語。所謂“漢堡人才”，指的是具備足夠行業經驗和本科以上學歷，持有至少一項職業資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這群白領猶如巨大的漢堡，外表光鮮，實際卻沒有多少“營養價值”。

據調查統計，跳槽失敗者中有58%的人屬于“漢堡”人才。隨著用人單位對人才的要求越來越高，“漢堡”人才危機重重。