職場須戒八種“過度”
雖說是“人無遠(yuǎn)慮,必有近憂”,然而凡事應(yīng)有個尺度,切不可杞人憂天,終日憂心忡忡、無端悲愁。即使生活中確實(shí)發(fā)生了令人煩惱、焦慮的事情,我們也應(yīng)振作精神、積極面對,而不該整天悶悶不樂地就此消沉下去。
職場也要八戒“過度”!
一戒“憂慮過度”
雖說是“人無遠(yuǎn)慮,必有近憂”,然而凡事應(yīng)有個尺度,切不可杞人憂天,終日憂心忡忡、無端悲愁。即使生活中確實(shí)發(fā)生了令人煩惱、焦慮的事情,我們也應(yīng)振作精神、積極面對,而不該整天悶悶不樂地就此消沉下去。
二戒“高興過度”
高興本來是好事,但要防止“樂極生悲”,特別是當(dāng)生活中有突如其來的好事降臨時,例如:“久別親人團(tuán)聚”、“摸彩中了大獎”等等。高興過度會引起大腦中樞興奮性增強(qiáng),使交感神經(jīng)過度亢奮,這對患有心腦血管疾病的人來說尤其不利。
三戒“悲傷過度”
當(dāng)人們遭遇不幸時,應(yīng)當(dāng)學(xué)會調(diào)解、控制自己的情緒,故友離散、親人謝世、朋友反目、戀人分手等等,都會給人心理上造成嚴(yán)重打擊。此時我們切勿鉆入牛角尖,更不要沉湎其中不能自拔,要學(xué)會擺脫,用向好友傾訴、向心理醫(yī)生咨詢等方法,盡快使自己走出心理危機(jī)。
四戒“猜疑過度”
有些人疑心病較重,乃至形成慣性思維,導(dǎo)致心理變態(tài)。一個人如果心胸過于狹窄,對同事、朋友乃至家人無端猜疑,不但會影響工作、影響人際關(guān)系、影響家庭和睦,還會影響自己的心理健康。
五戒“過度憤怒”
工作中出現(xiàn)矛盾是人們經(jīng)常遇到的事情。此時,最好避免激烈的爭吵,更不要三句話說不到一起便“怒發(fā)沖冠”、“拍案而起”,這種做法不但不利于解決問題,反而會激化矛盾。況且,發(fā)怒就像“雙刃劍”,既傷別人也會傷及自己,正如人們常說的“氣大傷身”。此時不如先冷靜下來,“退一步海闊天空”,這對矛盾的雙方都有好處。
六戒“過度消極”
當(dāng)工作中出現(xiàn)失誤時,可能會導(dǎo)致有些人產(chǎn)生自我否定的心理或極其消沉的情緒,嚴(yán)重者甚至自暴自棄。這種做法實(shí)不足取,因其對心理健康十分不利。
七戒“過度焦躁”
有些人脾氣很急,做事情總想一步到位、一舉成功,有些急功近利的心理趨向。當(dāng)自己的愿望和目標(biāo)一下子不能如期實(shí)現(xiàn)時,他們便會產(chǎn)生焦躁情緒。其實(shí),這種情緒不但于事無補(bǔ),反而會適得其反并有損身心健康。
八戒“過度關(guān)愛”
有些家長對孩子可謂愛到極致,他們的愛呈現(xiàn)一種令人費(fèi)解的分化狀態(tài):在生活上對孩子關(guān)心得無微不至、事必躬親,在精神上卻對孩子過于專制、強(qiáng)加于人。不少父母將自己年輕時未能實(shí)現(xiàn)的愿望寄托在孩子身上,他們堆積起的這份“厚愛”,不但給孩子造成過重的精神負(fù)擔(dān)和心理壓力,不利于培養(yǎng)孩子獨(dú)立自主的能力,同時也給自己平添了許多不必要的壓力和煩惱,有損自身的心理健康。
-
什么心理因素有益職場發(fā)展在現(xiàn)在的這個生活中,現(xiàn)在很多年輕人也并不知道到底有什么樣的規(guī)劃,其實(shí)我們大家應(yīng)該要學(xué)會了解自己的一些事情,那么只有做好一
-
被女同事嫉妒應(yīng)該怎么辦我們每個人都是有嫉妒心的,這是一件非常正常的事情,當(dāng)看到別人比自己棒的時候,總是會有一些嫉妒心,但是,平時在工作的時候,
-
經(jīng)常做十件事情讓你生活有奔頭我們在日常生活當(dāng)中應(yīng)該注意保持一個好的心態(tài),并且,要學(xué)會感恩,這樣才能讓自己的生活更加有趣,并且在日常生活中也要注意全面
-
走到伯樂面前的道路應(yīng)該怎么走職場生涯當(dāng)中,有許多非常有才的人,往往會感覺自己出現(xiàn)了懷才不遇的現(xiàn)象發(fā)生,其實(shí)這樣的現(xiàn)象出現(xiàn),我們也要從自己的身上找原因
-
人們?nèi)绾螌W(xué)會自薦呢有很多的人怪自己的工作不好,有很多的人怪自己擁有一身才華,沒有遇到預(yù)知自己的伯樂,其實(shí)這樣的情況下都是非常普遍的事情,因