日常生活中有一些大學(xué)畢業(yè)后就通過各種招聘考試渠道走上了工作崗位，這本該是件令人高興的事，然而剛參加工作不久，這些年輕人就產(chǎn)生了“有了工作，卻沒了目標(biāo)”這樣的焦慮，突然感到很孤寂，感覺生活沒目標(biāo)，工作沒意義，與考前相比，對生活的態(tài)度不是很積極了。我認為這種焦慮來源以下幾個方面的原因：

一是對事業(yè)成就感到迷茫。因為剛參加工作，一切從頭開始，看到單位上的中高層領(lǐng)導(dǎo)一個個出人頭地，事業(yè)有成，對自己的未來產(chǎn)生了不自信，不知道自己能否做到那個樣子;

二是對工作技能感到無助。以前讀書的都是理論上的東西，現(xiàn)在實踐起來覺得還是存在差距，難以做到學(xué)以致用，但工作中礙于面子又沒有勇氣向前輩學(xué)習(xí)請教，擔(dān)心讓同事瞧不起，影響自己在單位的形象;

三是對人際關(guān)系感到緊張。在學(xué)校讀書時都是同齡人，年歲相仿，知識結(jié)構(gòu)相近，地位平等，而在工作單位同事之間有職級高低、年齡大小、知識結(jié)構(gòu)等方面的差異，除了工作上的交流可能話題比較少，對人際關(guān)系感到無所適從;

四是對本職工作感到乏味。也許所學(xué)的專業(yè)與現(xiàn)在工作崗位不對口，對本職工作沒有興趣，工作中找不到成就感和快樂感，特別是看不到工作的社會意義。

其實，職業(yè)不分貴賤，無論在哪個崗位工作只是社會分工不同罷了，因為社會本身就是一個龐大的繁雜的體系建構(gòu)起來的，每一個職業(yè)都有它存在的社會價值。