每年年初，都是職場人跳槽的旺季。如今，過了年，期盼已久的年終獎拿到手了，想跳槽的也付之行動了。為了專心挑個好下家，部分職場人懶得騎驢找馬，干脆“裸辭”。

職場中有近五成人“裸辭”跳槽，工作壓力大，缺乏幸福感；工作太枯燥，不能實現抱負；工作節奏快，身心俱疲；人際關系復雜，無法適應等諸多因素都成為職場人毅然“裸辭”的導火索。然而，“裸辭”這種不留后路的選擇是灑脫還是沖動？是跟風還是理性？每一個想要有所變動的職員背后，都可以率性地“裸”一次嗎？

2012，“裸辭”在飛

“我裸辭了！”小康（化名）此時正略帶興奮地發消息告訴他周圍的朋友，他剛剛把公司老板炒了魷魚。

小康，西安某廣告公司的設計總監，大學畢業五年，屬西漂一族，有幸成為今年裸辭大軍中的一員。“太爽了！終于可以從電腦和無止境的加班中擺脫出來了。”這是小康辭職的理由，在廣告界混跡了這么多年，雖然說薪水還算不錯，但是工作壓力可想而知，急于想擺脫的小康坦言想好好地享受一下生活。

辭職后，小康打算出去走走，然后回來開一個自己的咖啡店，每天喝喝咖啡，讀讀書，與朋友聚會聊天，閑暇時就背上背包到處走走，這是小康最理想的生活狀態。“我第一站是去麗江，這是我向往已久的地方。”

事實上，像小康這樣選擇“裸辭”的白領還有很多，小康不是第一個，也不會是最后一個。特別是在北京、上海、廣州這樣的一線城市，裸辭現象更是比比皆是，2011年，裸辭已然成為職場跳槽的關鍵詞。

裸辭風，裸辭瘋？

職場裸辭風正流行，工作不快樂的你，是否也常常想要鼓起勇氣，選擇裸辭呢？

因工作壓力使得身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作幸福感，或其他的一些個人原因，選擇裸辭的白領日益增加。現代人做事果斷決絕，毫不拖泥帶水。既然工作不快樂，辭職后再另尋他處又何妨？

QuantMaryQuant原來是一家咨詢公司的媒體聯絡員，一年半前裸辭。

“當時，我工作已經5年多了，公司的情況不是很好，業務不景氣，公關費用很少，沒多少事可做。新來的頭兒不太容易相處，每天看他的臉色，工作上又出不了成績，老公就建議我休息一陣子再說。”

于是Mary在前年12月的最后一天，既沒找好下家，也沒找獵頭幫忙，就寫了封辭職信給老板，老板形式性地說了幾句遺憾的話。第二天，她就跟公司說拜拜了。

“辭職之后的感覺很好，整個人一下子輕松很多，好好休息一下的感覺也很棒。”不過，Mary差不多休息了半年后，又開始覺得無聊。沒有孩子，呆在家里不充實，于是老公鼓勵她開網店做SOHO，現在Mary已經有了自己的網店，很自由，經營狀況不錯。

然而，對于Mary的這種行為，并不是所有人都贊成。不計后果的“裸辭”，是奢侈還是無奈，恐怕要見仁見智了。