職場不需“獨狼”

曲慶博士說，學生在學校多強調的是“個性”，學校也鼓勵學生的個性發展。但企業強調的是團隊精神和嚴謹的工作紀律。在這里需要的不是你的個人獨秀，而是你與團隊默契的配合，用集體的智慧和力量完成工作。新人應該了解，無論你在學院里學業成績有多優秀、社會活動能力有多強，也不論你的雄心壯志有多高，成功決不會是孤立的，你所處的環境、你的機會，都是影響你成功的重要因素。如果能認識到這一點，就會抱著學習的態度走向你人生的又一個起點。

不要裝“成熟”

很多人都認為，步入工作崗位是進行自我徹底轉變的一個大好機會。在完全陌生的環境里，沒有人知道你的過去，正好可以掩蓋自身瑕疵。但事實并不是這樣。

曲博士認為，學生在參加工作后不要一味地掩蓋缺點，很多不足是掩蓋不了的。比如你的人際交往能力、分析解決問題的能力等等。也許在短時間內你可以掩飾某些缺憾，但如果你沒有有意識地培養這些能力，必將受其掣肘。另外，有時你會發現，以前所謂的“缺點”到了工作當中未必還是缺點。

抓住機會盡快定位

目前多數企業在新員工上崗前都會對其進行崗位培訓，而且對新人進行崗位輪換，以使他們熟悉企業的整體運作狀況。在這期間，他們有很多機會可以發現并選擇自己的興趣所在。當然，這就要求學生要更善于學習、善于動手，對企業賦予的各項工作都能盡快上手。這樣才能抓住機會，給自己一個明確的定位。

切忌自視清高

進入企業后，應該盡快放棄“精英意識”，以平常心看待工作、看待同事。要時刻問自己“你可以為團隊做什么貢獻?”而不是總急于表現自己。

另外，企業強調的是結果，誰能出成績誰就是好樣的。這和你的學歷和來自什么學校無關。你要知道，越是名牌院校的學生，企業寄予的期望就越高，一旦你達不到他們所預期的效果，你帶給企業的失望就會越大。�W