怎樣掌握面試的心理攻略
你當然不會毫無準備地就去面試。不要告訴我,你連該公司的背景、要應征什么職銜也搞不清楚就胡亂地寄簡歷而要求面試了。注意:也不要只因收到了面試通知書,就抱著騎驢找馬的態度去應征工作,即使你真的僥幸得到了該工作,也不會是你感興趣的。收到了面試通知書,相信我,這才是你挑戰的開始。
面試心理攻略 準備、準備再準備
你當然不會毫無準備地就去面試。不要告訴我,你連該公司的背景、要應征什么職銜也搞不清楚就胡亂地寄簡歷而要求面試了。注意:也不要只因收到了面試通知書,就抱著騎驢找馬的態度去應征工作,即使你真的僥幸得到了該工作,也不會是你感興趣的。收到了面試通知書,相信我,這才是你挑戰的開始。很多面試者未戰先衰,是因為他們都抱著像去參加什么新秀大賽、什么偶像選拔之類的比賽態度,自己就因那半斤八兩的根基,純屬是因為碰個運氣而隨便出席面試。先不談其他因素,就針對你面試前的準備功夫談起。
計劃你的策略,把所有極可能被問的問題與挑戰勤加以練習、練習、再練習!是的,你必須要準備、準備再加以準備!你要比想像準備的還要更多,沒有其他讓你更熟練面試的方法了。
你必須清楚知道你要什么
你必須了解你面試的問題極大可能也可以是根據你的簡歷而發問的,所以你必須把你的工作宗旨與目標也納入你的簡歷書,就是在你的簡歷中可以放進一個叫Job Objective或Career Objective一欄,當然別忘了相關的經驗與教育背景等。如果你有調整你簡歷的習慣(我當然相信你也會有這種做法,因為我知道你會“不擇手段”地調整你的簡歷,而配合你的面試需求。)那就記得把你的簡歷背景與資料給牢牢地記住。如果你的簡歷不是瞎扯的話,我相信你應該不會直到“背熟”才知道里面的肉容。你必須要清楚知道為了什么而來,你其實是要做什么的,否則,你什么都不會得到。千萬不要讓公司對你有這樣的看法:原來這個人來面試是不知道自己來做什么的,那等你想到你要什么再來吧!不過你再也不會有另一次機會了!
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