據介紹，浙江省腫瘤醫院的心理健康問卷調查始自2005年度下旬，面向該院389名女護士進行，收回有效問卷282份。在調查中，當被問及是否“感到工作壓力大”時，83%的被調查者表示“很符合”、“符合”；87.6%的人“因工作而疲憊不堪”；“面對激烈競爭，常感到力不從心”的認同率為55%。

    調查顯示，由于時間、精力等原因，50%的護士“臨近夜班就害怕”、39%“一想到上班就害怕、無奈”；32%“一聽到呼叫鈴就緊張”。

    浙江省腫瘤醫院護士長徐君表示，護士幸福感偏低，原因包括，護士的工作環境特殊，經常面對生離死別、突發事件，導致心理負荷加重，感到壓抑、無助、悲哀；同時，三班制的超負荷工作，擾亂了護士的生物鐘，造成心力、體力透支。另一方面，護士自主選擇從事該項工作的比例偏低，也直接導致了他們對工作認同感偏低。

     徐君認為，要提高護士的"幸福感"，除了醫院要采取措施使之減壓外，護理人員自身也要提高情緒調節能力和環境適應能力