尋找積極事物。樂在其中。將自己的辦公空間裝點得更加明亮。養成記日記的習慣。營造良好的人際關系。把工作看成一段段短跑，而不是一場漫長的馬拉松。不要浪費時間讓自己沉浸在消極情緒中了。新的大腦科學顯示，保持積極的心態才是獲得事業突破的最好方法。面對裁員和經濟衰退，實在不容易保持對工作前景的樂觀情緒。但是，樂觀面對壓力的確可以讓人在逆境中不斷實現突破。

“很多人認為成功能帶來快樂，這是一種錯誤的認識。事實上，人類大腦的運轉恰好相反，”肖恩·阿克爾(Shawn Achor)如是說。他是咨詢公司Aspirant的主管，這一公司主要為微軟(Microsoft)、美國運通(American Express)、瑞信(Credit Suisse)和瑞銀(UBS)等客戶提供咨詢，幫助這些公司在現今這種極端困難的情況下振奮士氣，保持高效運轉。他又補充說：“以積極的態度應對日常的單調工作會讓人更有韌性和能量，也會使人擁有影響他人的能力，而這些都是成功的因素。”

因此，如果你想成功度過這個經濟衰退期—甚至想獲得晉升或加薪—那就要開始積極地思考問題。阿克爾兼任哈佛大學心理學住校導師，研究了5年的“積極心理學”，對幸福感進行理論研究。這一學科誕生也不過15年，卻向人們提供了一些有意思的研究成果。

阿克爾說：“兩個最重要的成功指向標就是，第一，我們是否相信自己的行為有意義，即我們是否認為自己可以起關鍵作用—很多人在困境面前喪失了這樣的信念，因為太多的東西不受個人控制。 第二，你如何應對壓力?壓力是將你擊垮，還是催你奮進?”

想讓自己的大腦保持樂觀嗎?下面就是6個訓練方法：

1、尋找積極事物。阿克爾說，據一些研究顯示，每天記“感恩清單”的人往往會更加快樂，更加成功。“在接下來的21天內，每晚睡覺前想出三件值得感恩的事情，然后大聲說出來。如果你能讓其中一件與工作有關，那么就可以訓練自己的大腦忘掉那些日常的瑣碎工作，關注自己工作的好處”—當然，最重要的好處就是“有工作”。

2、樂在其中。“很多人認為‘工作’和‘樂趣’兩個詞相互排斥，” 阿克爾說。但是研究發現，無論是和同事說笑，還是在YouTube上看到一個搞笑視頻，不時的輕松情緒都會讓人更加清醒和有創造力。

“事實證明，當我們快樂的時候，神經元的傳導速度會加快，效率也更高，” 阿克爾說。他建議，如果工作已讓你筋疲力盡，你可以在工作中給自己點獎賞——翻看上次度假的照片，或閱讀自己特別喜歡的博客等等。

3、將自己的辦公空間裝點得更加明亮。周圍的環境會影響你的心情。阿克爾說：“有些東西會讓你的大腦陷入不必要的恐慌狀態，而另一些則會讓你更有創造力，更加平靜。好在你自己可以控制周圍的環境。用圖片和小物件裝飾辦公桌，讓自己保持積極情緒。你的大腦會放松，心情也會轉好。”

4、養成記日記的習慣。如果你總是擔心一些壞事，比如可怕的傳言，讓人緊張的截止日期，那么不妨花三分鐘的時間將自己的感受寫下來。阿克爾解釋說：“神經科學家發現，將消極情緒寫下來或說出來，就像給其潑了一盆冷水。這一做法雖然簡單，卻能夠顯著緩解不良情緒。”那就拿出塵封已久的日記本，或者新建一個word文檔，試一試吧。只要注意不要被別人看到。

5、營造良好的人際關系。阿克爾說：“在壓力面前，聰明人也會干傻事，比如只關注工作，而封閉了自己的社交網絡。但是，在同全球企業打交道的過程中，我發現，面對壓力和挑戰，成功最重要的因素就是人際關系的數量和質量。”

十幾年的研究發現，與家人和朋友的親密關系是讓人幸福的最重要因素之一，還能助人長壽。阿克爾呼吁道：“我們現在更需要花時間鞏固好這些關系，你可以一步一步來，每天關愛一個人。”

6、把工作看成一段段短跑，而不是一場漫長的馬拉松。你知道長期端坐在辦公桌前的惡果：緊繃的肌肉，呆滯的雙眼和無精打采的自己。人們不知道的是連續工作兩小時后，他們的大腦便會反應遲緩，而身體則會迅速積攢壓力和緊張。

阿克爾說：“把一個工作日分成幾個時間段，每工作90到120分鐘就要休息5分鐘。在大廳里走走，沿著大樓轉一圈，給朋友打個電話，聽一首舒緩的歌，做一點伸展運動，或吃一點含高蛋白，熱量在100到200卡的零食。這樣做不僅會降低疲憊感，還會讓人注意力更加集中，工作效率也會隨之提高。”