給職場白領(lǐng)心理減壓的策略
對于“壓力”采取一種完全無反應(yīng)、無視的態(tài)度,也有助于維持身心的健康。歐美的體育、企業(yè)方面的心理專家提出“壓力管理學(xué)說”,主張通過幽默,控制情緒、動機、態(tài)度,放松神經(jīng)訓(xùn)練,食物療法,呼吸訓(xùn)練,想像、視覺化訓(xùn)練等方法,來有效地對付“壓力癥”。
職場中人對付、處理“壓力癥”,有必要掌握一些心理策略和科學(xué)方法。首先重要的是,遇上“壓力”時,要仔細地區(qū)分一下,是“長期壓力”還是“短期壓力”,是“突發(fā)性、急性壓力”,還是“緩慢性、進展性的壓力”,做到對“癥”下“藥”,有的放矢。
解除“壓力”,大致可分為兩大方法:
一是治本。即把產(chǎn)生壓力的原因加以消除,因此亦叫“預(yù)防”。
二是治表。尋找“疏導(dǎo)口”,將體內(nèi)積蓄的“壓力”,有效地“疏導(dǎo)”出去,使之不危及身心健康,因此也叫做“排泄”療法(凈化療法)。
以下提供11種解除“壓力”的心理策略和治療方法。
(1)在紙上寫出您在家庭、職業(yè)、社會生活中的壓力及其原因,每一條"壓力",請思考三種不同處理方法,必要時與心理醫(yī)生協(xié)商。
(2)給親朋好友寫信,將您的壓力、煩惱一吐為快。
(3)有時候要“自我吹噓”,自我“贊美”一番,保持自我良好感覺。
(4)不要將責(zé)任都攬到自己身上,要設(shè)法學(xué)會同他人合作,同他人分擔(dān)責(zé)任。
(5)在人際關(guān)系中,要保持意思的明確交流。少批評,多提議。不要說:“你不可以這樣干。”而要說:“你是不是可以用另一方法干。”
(6)勇于決斷。錯誤的決斷比不決斷、猶豫不決要好。決斷錯誤,可以修正。不決斷,遲遲猶豫不決,導(dǎo)致“壓力”增大,有損身體健康。
(7)全局著眼,不拘泥于細部瑣碎的小事。每一件小事、細節(jié)之處過分擔(dān)心,長此以往,將被“壓力”壓垮。
(8)不要過分拘泥于成功。失敗是成功之母,“有意義、有經(jīng)驗的失敗”要比“簡單的成功”獲益更大。
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