國慶中秋超長假期剛剛結束，本該有一個好的心情，但是從出門后你就會發現，地鐵里、公交上、公司里，很多人的表情看起來“很痛苦”：或雙眉緊鎖，或木訥茫然，自己的心情也受到影響。是什么導致了痛苦表情的出現?面對痛苦的表情，該如何應對?

四種狀況易致節后情緒不穩

每次過完節，有不少人出現不同程度的疲憊、抑郁、煩躁、不愿上班等情緒。如果將這種情緒帶到工作中去，很容易使同事遭遇表情暴力。產生這些問題的原因有以下幾種：一是平時工作太忙，對假期期望太高，想趁機好好休息或玩，但結果往往不如期待中那樣好，心里就會感到郁悶;二是一到放假突然過度放松，使放假前后十分不協調，心理上容易產生落差。三是有人把假期安排得太滿，8天下來身心俱疲，也容易煩躁、不愿上班。四是有些人節日期間生活沒有規律，睡眠時間過長或熬夜，使生物鐘紊亂，上班沒有精神。

遭遇表情暴力不妨微笑應對

節后的消極情緒和表情很容易傳染給他人。王彥玲表示，每次節假日過后，門診中不少人抱怨，自己不愿意去上班，因為同一辦公室的同事一臉苦悶，害得自己也很郁悶。其實這種表情暴力在白領中很常見。一般情況下，性格太直，控制力差或情商不太高的員工，容易通過表情等身體語言傳遞負面信息，影響同事情緒。

節后如果遭遇表情暴力，可以化被動為主動，用笑臉感染他人。如看到同事不高興了，可以試著問候一下，適時的講個笑話，說點讓對方感興趣的事情，打破僵局。如果不行，那就試著理解別人的苦衷，告訴自己這些表情不是針對自己的，心情就會舒坦很多。

如果自己是容易出現節后表情暴力的人，應多學習情緒控制，盡量不把生活中的情緒帶到工作中。要多交良師益友，讓他們在自己出現情緒不穩時及時提醒自己。自我鼓勵也很重要，當發現自己出現表情暴力時，給自己一個有正面鼓勵意味的動作暗示，如握拳給自己加油或者做V字手勢，讓自己迅速進入積極狀態。