擁有“職場男閨密”是很多職場女性都想擁有的事情。但是，一定需要掌握好火候，稍微不注意就會引發(fā)很多的問題。但是如果處理得當(dāng)?shù)脑挘瑢τ诿總�人來說都可以起到很好的減壓方式。

擁有“職場男閨密”并不是一件容易的事，稍微過了，就很容易出現(xiàn)問題。對此，心理專家表示，男人思考問題的角度和女人不同，在工作上，男人可能更多從理性的角度分析和思考問題，因此職場女性很容易從異性同事那里收獲同性身上所沒有的想法，受到啟發(fā)，對減輕壓力的確能有所幫助。最近一項網(wǎng)絡(luò)調(diào)查表明，越來越多的職場女性渴望有個“男閨密”，但是如何把這個關(guān)系控制得不影響家庭，“度”的把握就很重要。

黃金搭檔：工作同頻率，感情不同頻

慧在一家企業(yè)做內(nèi)刊編輯，攝影師黎是她的同事，兩人共事五年之久。因為部門人少，幾乎每次出去都是兩個人搭檔，工作上的事更是無所不談。“我跟他從早晨7點半到晚上5點都捆在一起，一周五天，比夫妻待在一起的時間還久。”“如果別人跟我不對付，他一定會支持我;什么事情都不瞞我;平時我做什么過火了，他會提醒我。”慧說，尤其是這最后一點，大多數(shù)女性同事礙于面子很難做到。

“他就是我的攝影師，曾經(jīng)的最佳搭檔，好哥們。”慧說，之所以沒有把這份同事情“變質(zhì)”，大抵是因為當(dāng)時兩人雖然工作在一個頻率上，但感情不在。“我戀愛的時候，他失戀，或者是我失戀的時候，他又戀上了。”而且兩人很少把話題放在工作以外的問題上面。事實上，彼此都知道，這段友誼是職場上開出的一朵脆弱的小花。不過也正因此，才讓這段友誼變得無比純粹，最終因慧的離職兩人不再聯(lián)系，但慧說那段日子因為多了這個“男閨密”而豐富很多。

良師益友：一起探討工作，還匯報感情

幾年前，顧芳從學(xué)校畢業(yè)來到一家公司的銷售部，老邱是領(lǐng)導(dǎo)安排帶她的老同志。整整一個月，老邱只讓她干些雜活。“我急了就找他討個說法，他瞇著眼上下打量著我，問了句"你行嗎?"我有種被人小瞧的感覺，怒不可遏地用120分貝的聲音吼道:"你沒給我試的機會，怎么知道我不行?"頓時，全辦公室的人都驚詫了，這架勢大概是老邱聞所未聞的，一時間讓他想到年輕時候的自己，從那以后，不敢小覷這潑辣小妹。

慢慢的，老邱發(fā)現(xiàn)，這個小姑娘做事很有魄力，交給她的任務(wù)往往能完成得不錯。這讓老邱既意外，也驚喜，平日里對她關(guān)照的同時也不吝指點一二，還會在忙不過來時將自己重要的客戶委托給她，在為人處事上，也每每將自己的經(jīng)驗傳授與她。

于是在外人眼里，兩人的關(guān)系也有“可疑”之處，但對此，當(dāng)事人非常坦蕩，“我不僅業(yè)務(wù)上喜歡跟老邱討論，連跟男朋友相處的經(jīng)過，也會告訴他，如此一來，大家都清楚我們之間的關(guān)系。”兩個人的關(guān)系慢慢成了好友，直到顧芳調(diào)到了其他部門，還會經(jīng)常過來探望這位老大哥。

專家提醒：注意距離，把握好度

擁有“職場男閨密”并不是一件容易的事，稍微過了，就很容易出現(xiàn)問題。對此，心理專家表示，男人思考問題的角度和女人不同，在工作上，男人可能更多從理性的角度分析和思考問題，因此職場女性很容易從異性同事那里收獲同性身上所沒有的想法，受到啟發(fā)，對減輕壓力的確能有所幫助。

不過，需要注意的是，異性朋友互相傾訴的若都是較為隱私的話題，時間長了，很容易產(chǎn)生感情。因此，對于只想保持“閨密關(guān)系”的職場女性來說，跟異性同事聊天，最好有“范圍”。