其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：

　　1. 利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。（1%）

　　2. 隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。（7%）

　　3. 應聘自己行內發行的專業雜志，新聞簡報上的招聘廣告。（7%）

　　4. 應聘登載在本地報紙上的招工廣告。 （5-24% 取決于工資要求）

　　5. 通過私人的就業中介。 （5-24% 取決于工資要求）

　　6. 參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選。（8%）

　　7. 和以前的老師，教授聯系，看有沒有門路。（12%）

　　8. 通過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。（14%）

　　9. 向朋友，舊同事，老鄉，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。（33%）

　　10. 不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。（47%）

　　11. 翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人。（69%）

　　12. 和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。（84%）

　　看完以上部分，你可能發現一些有趣的事實：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一種方式，同時用幾種，機會就大多了。