2001年全國(guó)大學(xué)本科畢業(yè)生待業(yè)率為30％，約34萬(wàn)人待業(yè)；2002年預(yù)計(jì)37萬(wàn)人待業(yè)；2003年52萬(wàn)人待業(yè)；2004年為69萬(wàn)人；2005年為79萬(wàn)人。
　　以上是教育部2001年的估算數(shù)字。
　　而實(shí)際上在2003年6月底，就已有100萬(wàn)畢業(yè)生去向未定。
　　青年人的就業(yè)困境遠(yuǎn)不止于大學(xué)畢業(yè)生，有資料顯示，隨著城市化進(jìn)程，農(nóng)村有1.5億至2億富余勞動(dòng)力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，其中大多數(shù)也是20歲到30歲之間的青年。
　　2005年5月《中國(guó)首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，青年失業(yè)率為9%，高于社會(huì)平均水平的6.1%。
　　有人稱(chēng)這種現(xiàn)象為“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”。

　　“新失業(yè)現(xiàn)象”來(lái)勢(shì)兇猛
　　7月7日，周四，大北街48號(hào)沈陽(yáng)市就業(yè)服務(wù)局所在地，和往常一樣，穿梭著形形色色拿著簡(jiǎn)歷找工作的人。
　　張兵（化名）和一位穿布鞋的農(nóng)村小伙子并坐在就業(yè)局二樓就業(yè)信息大屏幕前，看著電子大屏幕上滾動(dòng)著的沈陽(yáng)各用人單位的招聘信息，不時(shí)低頭在本子上記錄下相關(guān)的信息。
　　今年6月底剛畢業(yè)的張兵是沈陽(yáng)某工科大學(xué)的畢業(yè)生，他告訴記者：“招聘會(huì)參加好幾個(gè)了，人才市場(chǎng)常去，各大網(wǎng)站的招聘信息也幾乎都看了。”
　　張兵說(shuō)，他上個(gè)月還去廊坊參加了一個(gè)招聘會(huì)，“因?yàn)槔确浑x北京很近，又去北京看了看。”那些招聘會(huì)讓他有些失望，“心理承受力得好，得能支持住，體力也得好，不然擠也被擠死了。”
　　坐在張兵身邊的小伙子此時(shí)也轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)問(wèn)：“你是大學(xué)生吧？大學(xué)生還找不著工作？太挑了吧？”
　　小伙子自稱(chēng)是撫順農(nóng)村來(lái)的，來(lái)沈陽(yáng)兩三年了，一直在飯店當(dāng)服務(wù)員。
　　“我現(xiàn)在20歲端盤(pán)子，到了30要是還端盤(pán)子還能找著對(duì)象嗎？”小伙子低頭笑著說(shuō)，“這一年多我攢點(diǎn)錢(qián)學(xué)開(kāi)車(chē)，我合計(jì)這總算門(mén)技術(shù)，現(xiàn)在沒(méi)學(xué)歷沒(méi)技術(shù)根本不敢出來(lái)找工作。”
　　小伙子有點(diǎn)沮喪地說(shuō)：“找了幾天還沒(méi)找著合適的工作。”但他相信自己有技術(shù)了總會(huì)比以前強(qiáng)。張兵和小伙子對(duì)面就是高鳳祥的辦公室，作為沈陽(yáng)就業(yè)服務(wù)局高級(jí)安全工程師、職業(yè)指導(dǎo)師、勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)總編，透過(guò)他辦公室的百葉窗，他每天都能看到很多像張兵這樣的青年。
　　對(duì)這些求職的人，高鳳祥職業(yè)性地喜歡用數(shù)字來(lái)表達(dá)他們面臨的壓力，“我做了調(diào)查，沈陽(yáng)今年一季度新增失業(yè)青年就2萬(wàn)多。這還不算來(lái)沈打工的農(nóng)村富余勞動(dòng)力。”
　　“沈陽(yáng)新成長(zhǎng)失業(yè)青年人數(shù)22269，占總失業(yè)人數(shù)27.45%%%，16~24歲之間求職人數(shù)占總求職人的30.18%，24~34歲占28.58%，20、30左右求職人數(shù)總和為58.76%。”這僅是沈陽(yáng)就業(yè)服務(wù)局2005年一季度公布的數(shù)字。
　　而中國(guó)勞動(dòng)保障部的《中國(guó)就業(yè)狀況和政策》“白皮書(shū)”顯示，當(dāng)前登記求職的青年占到登記求職者總數(shù)的70%%。青年失業(yè)率提高，已經(jīng)成為全國(guó)失業(yè)的新現(xiàn)象。有人把它稱(chēng)為“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”。

　　就業(yè)了仍面臨擇業(yè)的困惑
　　“畢業(yè)等于失業(yè)，現(xiàn)在知道這話(huà)不是無(wú)稽之談。”第一次聽(tīng)說(shuō)“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”的肖菲（化名）這樣形容自己正面臨的就業(yè)壓力。
　　肖菲是沈陽(yáng)某國(guó)家一本大學(xué)電子商務(wù)系應(yīng)屆畢業(yè)生，23歲的她從今年春節(jié)前開(kāi)始找工作，半年時(shí)間已經(jīng)實(shí)習(xí)了三個(gè)單位，目前還沒(méi)簽下合同。
　　“換了幾家公司都和我的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，后來(lái)也就降低了自己的選擇標(biāo)準(zhǔn)。”降低標(biāo)準(zhǔn)后的肖菲現(xiàn)在為某婚紗影樓做物流。
　　“這和我開(kāi)始找工作時(shí)的想法差得太遠(yuǎn)了，”肖苦笑，“我剛上大學(xué)時(shí)電子商務(wù)是最熱的系，現(xiàn)在我們系的同學(xué)都很難找到對(duì)口的工作。剛開(kāi)始找工作時(shí)，我想我應(yīng)該在某大公司做商務(wù)，現(xiàn)在卻在影樓。”
　　沈陽(yáng)不是沒(méi)有需要商務(wù)人才的公司，“但是，只要是稍微好一點(diǎn)的公司就要求有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。”
　　目前肖的實(shí)習(xí)工資是每月800元到900元之間，盡管肖菲說(shuō)對(duì)這份工作并不滿(mǎn)意，但是工作壓力還是很大，“因?yàn)槟悴蛔觯�有一堆大學(xué)生等著做呢！”
　　現(xiàn)在肖正為是否與這家影樓簽合同而發(fā)愁，肖說(shuō)，“合同是公司單方面定的，里面有一些‘不平等條約’，你也不能提，你不滿(mǎn)意，人家就不簽?zāi)悖�有的是人愿意簽。�?
　　肖菲把青年失業(yè)率高的原因歸咎于“連年擴(kuò)招，大學(xué)生太多了。”

　　誰(shuí)擋住了20、30的就業(yè)路
　　對(duì)此，就業(yè)局的高鳳祥研究員對(duì)“20、30現(xiàn)象”做出了更理性、專(zhuān)業(yè)的分析。
　　“造成20、30失業(yè)率高原因是多方面的，這里，大學(xué)生與農(nóng)村富余勞動(dòng)力面臨的就業(yè)困境還不一樣。”高說(shuō)，“大學(xué)生找工作難，究其原因有這樣幾個(gè)‘錯(cuò)位’：
　　“一是學(xué)生的就業(yè)觀念與市場(chǎng)的需求是錯(cuò)位的。觀念錯(cuò)位，在尋找職業(yè)方向上就不對(duì)路。
　　“更重要的是，學(xué)生把知識(shí)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的技能比較差。這和教育有關(guān)，目前的教育與工作實(shí)踐還是有些錯(cuò)位。
　　“再一個(gè)原因是企業(yè)環(huán)境，企業(yè)一開(kāi)始就給就業(yè)者設(shè)了很高的門(mén)坎，這就要求我們的學(xué)校教育，要注意學(xué)生在校期間的實(shí)習(xí)，社會(huì)也應(yīng)該給大學(xué)生提供實(shí)習(xí)基地。
　　“大學(xué)生的心理問(wèn)題也是一個(gè)原因，很多大學(xué)生在選擇工作時(shí)缺乏職業(yè)思考，缺乏理性的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生很多都喜歡選擇高薪的工作，或者是自己想做的工作，而事實(shí)上，想做的與適合做的是兩回事。
　　“另外是大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，現(xiàn)在我們努力為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境創(chuàng)造好的條件，但很顯然還不夠，大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)的門(mén)坎還很高，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不是很好。
　　“20、30另一大就業(yè)人群就是農(nóng)村富余勞動(dòng)力。”高說(shuō)，“他們大都知識(shí)水平較低、職業(yè)技能低。這些青年來(lái)到城市就業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)力是很低的，他們只能選擇苦、臟、累、險(xiǎn)的工作。
　　“想改變這種狀況，就要參加培訓(xùn)。這方面我們沈陽(yáng)也有很多免費(fèi)的技能培訓(xùn)班，但是從現(xiàn)在的情況來(lái)看，還需要社會(huì)各界加強(qiáng)這方面的建設(shè)。”

　　社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性產(chǎn)物
　　“20、30現(xiàn)象，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中出現(xiàn)的一個(gè)階段性產(chǎn)物。”沈陽(yáng)市人才市場(chǎng)主任孟慶偉把“20、30現(xiàn)象”納入到經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中思考。
　　“現(xiàn)在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化太快了。以前你只要會(huì)一種技能就可以工作很多年，但現(xiàn)在不行了，你會(huì)的這種技能可能很快被淘汰。”孟說(shuō)，“職業(yè)的再生使新職業(yè)不斷取代舊職業(yè)，美國(guó)過(guò)去的20年里淘汰了6000多個(gè)職業(yè)。就沈陽(yáng)來(lái)說(shuō)，我們做過(guò)統(tǒng)計(jì)，一年得淘汰20個(gè)職業(yè)，誕生16個(gè)新職業(yè)。職業(yè)總在洗牌，能不下崗嗎？”
　　“另外，20、30現(xiàn)象也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的問(wèn)題。”孟說(shuō)，“知識(shí)的更新率太快了，以前知識(shí)更新需要20年，現(xiàn)在只要1.5年。你23歲大學(xué)畢業(yè)，到25歲你學(xué)的知識(shí)就需要更新。”
　　“我們?nèi)瞬攀袌?chǎng)做過(guò)統(tǒng)計(jì)，學(xué)什么知識(shí)干什么的人不足30%%，學(xué)生在人才市場(chǎng)，專(zhuān)業(yè)對(duì)口配置不足30%%。”

　　就業(yè)壓力下的“傍老族”
　　“畢業(yè)生有兩種，一種是家里不太有錢(qián)的，找不到好工作就找差的，或者考研；另一種是有錢(qián)的，找不到好工作就不找，父母也不是養(yǎng)不起。”采訪中，一位找工作的畢業(yè)生這樣對(duì)記者說(shuō)。
　　孟慶偉把這種靠父母養(yǎng)的失業(yè)青年叫“傍老族”，“面對(duì)巨大的就業(yè)壓力，我們的青年里出現(xiàn)這樣一個(gè)苗頭。然而失業(yè)率上升，引出的社會(huì)問(wèn)題不止這一點(diǎn)。”
　　遼寧社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)家李志國(guó)對(duì)此做了深入的分析：“青年大量失業(yè)首先會(huì)造成人力資源的浪費(fèi)，不利于提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)。當(dāng)前，勞動(dòng)者素質(zhì)低影響產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題已經(jīng)很突出，年輕人的工作熱情、創(chuàng)造力、責(zé)任心發(fā)揮的作用不夠。”

       在所有社會(huì)問(wèn)題中，最讓李擔(dān)憂(yōu)的是“社會(huì)穩(wěn)定。”
　　除了每年都在增加的大學(xué)畢業(yè)生，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)農(nóng)村有1.5億至2億富余勞動(dòng)力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，其中也幾乎全是20、30歲的青年人。
　　“處理好這個(gè)龐大的數(shù)字，給這些富余的青年勞力足夠的就業(yè)空間，不僅是就業(yè)部門(mén)的問(wèn)題，更是建設(shè)和協(xié)社會(huì)的大問(wèn)題。”李說(shuō)。
　　正如團(tuán)中央書(shū)記處書(shū)記楊岳在《青年就業(yè)問(wèn)題與對(duì)策研究報(bào)告》中所說(shuō)，“青年的就業(yè)困難與失業(yè)危機(jī)，是各種綜合因素造成的，需要我們客觀、深入、全面地加以分析，尋求更加有效的對(duì)策和措施，以促進(jìn)青年的就業(yè)。”