20世紀(jì)90年代初出現(xiàn)的因特網(wǎng)標(biāo)志著人類社會(huì)開始進(jìn)入到一個(gè)嶄新的時(shí)代，這就是信息化時(shí)代，或者也稱為IT時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代中，人才的競(jìng)爭(zhēng)顯得空前的激烈，那么作為IT時(shí)代的人，應(yīng)該需要哪些能力才能適應(yīng)現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境，并最終能走向成功呢？

　　1、較強(qiáng)的應(yīng)變能力

　　信息時(shí)代瞬息萬(wàn)變，要想在這多變的世界中獲取成功，就必須要求自己煉就一種非凡的應(yīng)變能力。目前全世界的人都在焦急地等待真正意義上網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)泡沫的減少，含金量的不斷上升，人力資源的發(fā)現(xiàn)-培養(yǎng)-拋棄的循環(huán)過程會(huì)更快、更強(qiáng)，人力資源的周期大為縮短，在這種變幻莫測(cè)的環(huán)境中，我們時(shí)刻面臨著更新自己知識(shí)體系的壓力。落后就要挨打，而對(duì)生活中IT時(shí)代的人來(lái)說，變得慢同樣會(huì)挨打，變得慢可能就要被社會(huì)所淘汰。隨著競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈，越來(lái)越多的人想盡可能多地獲取更有效的信息，來(lái)不斷補(bǔ)充和完善自己，惟恐自己跟不上信息時(shí)代的快節(jié)奏，正如很多專家評(píng)論家跑出來(lái)說未來(lái)的商場(chǎng)中不再是大吃小而是快吃慢。相對(duì)來(lái)說，人才競(jìng)爭(zhēng)中是“人吃人”，“快人”吃“慢人”！作為高效快捷的信息時(shí)代中的主角，何以能適應(yīng)如此快速的節(jié)奏？這就需要隨機(jī)應(yīng)變的能力，對(duì)環(huán)境作出適應(yīng)的調(diào)整，以備不時(shí)所需。

　　2、交流和發(fā)揮想象的能力

　　在信息時(shí)代中，要盡快被社會(huì)接納的一個(gè)很重要的前提就是，我們必須具有把握信息和獲取信息的能力，但要擁有這些能力就必須要求我們善于交流和發(fā)揮自己的想象。因?yàn)槁牭谜J(rèn)真，寫得明白，看得仔細(xì)，說得清楚，敘述準(zhǔn)確將具有無(wú)可估量的價(jià)值。另外在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，交流障礙很可能成為致命的問題。這種能力至關(guān)重要，它可收集和獲取廣泛的知識(shí)信息，并對(duì)其中的一些知識(shí)、思維方法及觀察視角加以借監(jiān)，以便引導(dǎo)公司走向未來(lái)。

　　3、觀察分析能力

　　現(xiàn)在的社會(huì)錯(cuò)綜復(fù)雜，要在這剪不斷理還亂的社會(huì)中，保持一封清醒的頭腦，就必須要求我們有一種敏銳的觀察事物以及分析處理事物的能力�，F(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)看不見摸不著，給人的感覺是虛無(wú)飄渺，而當(dāng)在INTERNET快速便捷的購(gòu)買到所需要物品時(shí)，又覺得其實(shí)實(shí)在在。而在這個(gè)社會(huì)中要想獲取財(cái)富，走向成功就必須有較強(qiáng)的觀察和分析事物的能力，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)富獲得不是通過對(duì)掌握的原有知識(shí)的完美組合，而是通過捕捉尚不完善的新知識(shí)。我們生活在這種網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，要尋找到機(jī)會(huì)，將這些不完善的新知識(shí)轉(zhuǎn)化為原始創(chuàng)新力更為重要需要敏銳的洞察力。

　　4、開拓創(chuàng)新的能力

　　創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族獲得進(jìn)步的充要條件，同樣對(duì)于我們IT時(shí)代的人來(lái)說，創(chuàng)新是贏得成功的一個(gè)重要保證，創(chuàng)新能力是我們每一個(gè)社會(huì)公民都應(yīng)該努力培養(yǎng)的能力。在信息社會(huì)背景下的市場(chǎng)，各種新的知識(shí)，新的商機(jī)層出不窮。這樣，應(yīng)聘者的思維能力、反應(yīng)能力、判斷能力及對(duì)事業(yè)追求的熱愛執(zhí)著程度便成了單位或企業(yè)老板權(quán)衡一個(gè)人可用不可用的準(zhǔn)繩。今后將越來(lái)越需要在計(jì)算機(jī)、產(chǎn)品推銷和管理工程等方面既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。

　　5、一定的組織和表達(dá)能力

　　在這個(gè)因特網(wǎng)時(shí)代中，IT時(shí)代的人開始學(xué)會(huì)使用INTERNET來(lái)與人進(jìn)行交流溝通。的確，INTERNET能給我們的交流帶來(lái)方便和快捷，但不可否認(rèn)的是各種網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言的出現(xiàn)在一種程度上影響我們?nèi)粘５谋磉_(dá)能力和組織能力，此時(shí)我們應(yīng)該有意識(shí)地在這方面加強(qiáng)培養(yǎng)，因?yàn)闊o(wú)論到哪兒，組織工作都是必不可少的，如調(diào)撥財(cái)力物力、設(shè)置工作流程、制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、尋找贏利機(jī)會(huì)等等，這些都需要高水平的組織能力。另外工作最有成效的IT人將是那些懂得如何表達(dá)信息和思想以得到別人理解與支持的人。出色的游說能力在未來(lái)人際交往中必不可少。

　　6、勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力的能力

　　壓力主要來(lái)自工作量的增加和技術(shù)革新的速度，生活中信息時(shí)代的IT人，越來(lái)越感覺到的工作節(jié)奏明顯加快，如果我們沒有一定的時(shí)間觀念的話，很可能就會(huì)把自己規(guī)劃的事情不能安全完成，最終導(dǎo)致的結(jié)果是自己的付出可能沒有任何收獲。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)快來(lái)了，記住是"快"來(lái)了，而不是來(lái)了。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的生長(zhǎng)，成熟，衰退都要有一個(gè)過程，但其成長(zhǎng)速度對(duì)IT人來(lái)說似乎過于殘酷。IT在感受IT給人帶來(lái)成功的快感的同時(shí)，也要承擔(dān)IT給人帶來(lái)的巨大壓力。IT業(yè)的人力超高流動(dòng)性對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)的，但對(duì)IT人并不公平，并不受歡迎。他們可能在明天褪去光環(huán)的同時(shí)還要考慮轉(zhuǎn)行擔(dān)心被裁。心里承受力，對(duì)IT人來(lái)說，是一大考驗(yàn)。

　　7、獨(dú)特的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)能力

　　通常我們看誰(shuí)適應(yīng)社會(huì)能力強(qiáng)的時(shí)候，僅僅會(huì)從某一個(gè)方面作出評(píng)價(jià)，其實(shí)真真適應(yīng)社會(huì)的應(yīng)該是那些同時(shí)具備幾種能力或者素質(zhì)的人，而且本身具備能力和素質(zhì)越多的人適應(yīng)能力越強(qiáng)。因此在IT時(shí)代，光有專業(yè)技術(shù)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，IT時(shí)代的人才要求快捷高效的“無(wú)紙辦公”。這就要求我們必須把自己的專業(yè)才能與電腦網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用結(jié)合起來(lái)，有深厚專業(yè)技術(shù)的人，必須懂得并運(yùn)用電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)于專業(yè)上。若有電腦軟件開發(fā)、電子商務(wù)操作等專業(yè)特長(zhǎng)，則是單位和企業(yè)用人的第一優(yōu)先條件。其次處理信息的能力。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代僅僅能夠廣泛地搜集信息是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是去理解信息、運(yùn)用信息，使信息的價(jià)值得到充分挖掘。

　　8、非凡的工作能力

　　在講究經(jīng)濟(jì)效益的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，每一個(gè)企業(yè)都希望自己所招收的員工能很快勝任自己的工作，并在工作中取得好的成績(jī)。這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為了一個(gè)IT人素質(zhì)的重要本錢。在眾多單位或企業(yè)老板的眼里，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人，才是能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造驕人業(yè)績(jī)的人。

　　9、與他人團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力

　　信息時(shí)代的社會(huì)分工是越來(lái)越細(xì)，某個(gè)工程或者是某個(gè)項(xiàng)目通常需要若干人通力協(xié)作才能完成的了，因此在這個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的過程中，我們只有更好地發(fā)揮個(gè)人的主人翁意識(shí)，與其他協(xié)作的人共同發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的團(tuán)隊(duì)精神，不僅表現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)，而且是高質(zhì)、高效出成果的前提和保證。事業(yè)要發(fā)展，團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量大于一切。所以現(xiàn)在企業(yè)喜歡具有較強(qiáng)適應(yīng)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)干家。

　　10、較強(qiáng)的可轉(zhuǎn)移能力

　　可轉(zhuǎn)移能力是基于行動(dòng)的一種能力，是指分析、寫作、推理、管理等等。在高效快捷的信息時(shí)代中，任何一個(gè)企業(yè)和個(gè)人都不是一成不變的，他們同樣地隨著時(shí)代的節(jié)奏而不斷地進(jìn)行“潮起潮落”，在這些運(yùn)動(dòng)的過程中，每個(gè)人一生不可能就單純地只會(huì)某一種職業(yè)，在企業(yè)和行業(yè)不斷更新交替的今天，我們個(gè)人的學(xué)習(xí)技能和個(gè)人特質(zhì)在不斷的求職中也隨著不斷的更新，而要想成功地適應(yīng)這種不斷運(yùn)動(dòng)的社會(huì)，就必須要求我們IT人的能力也必須處于“運(yùn)動(dòng)”之中，而這個(gè)“運(yùn)動(dòng)”的能力就是我們所說的可轉(zhuǎn)移能力。這種能力對(duì)于那些想轉(zhuǎn)投他行的IT人來(lái)說，更是重中之重。