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夫妻同事要揚長避短

夫妻同事要揚長避短

李小姐和王先生是一對恩愛的夫妻,兩人為了能多一些時間在一起,最近經過努力,調到了同一公司的同一部門,但令兩個人煩惱的是:感情不但沒有更加親密,反而常常莫名其妙地吵起嘴來。這是怎么回事呢?
 

  心理分析:像李小姐和王先生這種情況,可以稱之為“夫妻同事”。夫妻同事對兩人的工作生活有什么影響?

  首先,夫妻同事很容易攪亂兩人工作與生活的界限。兩人工作時是同事,可是又用夫妻恩愛的標準去要求對方;下了班本來是生活時間,可兩人還會有意無意談論工作,結果生活時間沒有了。這種夫妻,很容易變成一種“同事非同事,夫妻非夫妻”的關系。

  其次,在心理學中,有“內部界限”與“外部界限”之分,其中內部界限指的是一個人內心很明白自己在做什么,明白自己的角色并且積極地去適應角色。而李小姐和王先生還不明白,各自內心要有一個界限,即工作時是同事,生活中才是夫妻,不要拿另一個領域內的關系模式來套這個關系領域的關系和行為。

  第三,夫妻同事如果處理得好,經常會產生“融為一體”的感受。因為夫妻同事在一起的時間多,可以交流的領域廣,所以容易成為“事業上的伙伴,生活中的良友”。只要處理好工作和生活的界限,很容易成為一對幸福的夫妻。

  第四,夫妻同事需要有一個磨合的階段,李小姐和王先生一開始出現爭吵等問題是很正常的,如果他們能夠加強交流,是能夠逐漸向“融為一體”的階段發展的。經歷了這些階段的夫妻,感情會更深厚,工作也會更加得心應手。

  所以,要認識到夫妻同事有矛盾是正常的,在此基礎上需要精心調整和交流。夫妻可以學習一些交流技巧和策略,這不但有利于工作,也有助于感情的升華。

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