面試由總經(jīng)理親自把關(guān)，應(yīng)聘者進了總經(jīng)理辦公室，剛剛坐下，就正好碰上“停電”，總經(jīng)理于是笑著對應(yīng)聘者說：“停電了，空調(diào)也關(guān)了，你能不能說個笑話給大家解解悶。”先后有三個應(yīng)聘者不知其中有詐，均拿出自己的看家本事說出了自己認為最好笑的笑話，只有一位應(yīng)聘者沒有按照總經(jīng)理的話去做，而是拿起總經(jīng)理辦公室的電話找公司的電工，詢問發(fā)生了什么事。結(jié)果這位應(yīng)聘者被錄用了。

　　解決該解決的問題，這是一個連小孩都明白的生活常識，可在現(xiàn)實工作中，不少人卻偏偏忽略了這個最基本的常識，結(jié)果一天從早忙到晚，該做的沒有做，不該做的事情倒是做了一大堆。

　　職業(yè)顧問認為，對停電這個突發(fā)事件，總經(jīng)理助理應(yīng)該解決的問題當(dāng)然是盡快找到停電的原因，并盡快恢復(fù)供電。衡量一個助理是否稱職有兩個標(biāo)準(zhǔn)，一是看他是否知道哪些事情是自己應(yīng)該去做的、哪些事情是不應(yīng)該自己去做的，也就是說既不能越權(quán)，又做好分內(nèi)的工作；二是看他辦事的能力和解決問題的能力。

　　職業(yè)顧問的對策是：
               
　　1.視面試為第一天上班，把自己放在所要應(yīng)聘的職位角色中。
               
　　大多數(shù)人將面試看作是雇主提問，自己回答。這是面試的一大誤區(qū)。如果你真的是一位總經(jīng)理助理，你當(dāng)然該知道面對突發(fā)事情，自己應(yīng)怎樣做。要知道：總經(jīng)理花錢請助理，是用來做事的，而不是用來逗樂的。