我在原先的公司做人事做得很好，可是去年年底突然領導說要任職重組，過完年后職位都有大的變動，所以年底到新春的一段時間讓大家有個心理準備，要競爭上崗的抓緊表現(xiàn)，要保住位子的也應自己努力。本來，我由于業(yè)務技術好又兼任人事的工作，已經(jīng)扮演了人事部門的重量級角色。

　　在公司招聘時，都是由我全權做主考官，不僅測試應聘者的技術能力還以人力資源的身份和他們進行面談，有相當?shù)恼衅附?jīng)驗，因此，我覺得接下來那個人事部經(jīng)理的職位非我莫屬，心中有80分的把握，挺篤定的。可是，沒想到，最后結果，人事經(jīng)理的位子卻被另一個平時很沉悶、只管技術操作沒什么招聘經(jīng)驗的人奪走了，而我卻被調(diào)去從事原來的很技術性的工作。我覺得很郁悶，突然心里空落落的，感覺自己之前白忙一場，又回到了原地。才沒幾天工夫，我已經(jīng)受不了這種極大的落差。

　　冷靜下來以后，我作了自我反省，得到了一些教訓。其實，我在職時候太鋒芒畢露，本來應該將技術活作為己任，卻因為兼職人事而本末倒置，將工作重心放到了人事上面，而忽略了自己的本分工作。那個取代我的人，看似默默無聞埋頭苦干，其實是在提高自己的業(yè)務水平，同時他也不忘搞好人際關系，低調(diào)地樹立自己在同事們面前的良好形象，而不是像我張揚地開展哪怕不是自己本職的工作，難免會招來冷眼和排擠。

　　也因為我自己太高姿態(tài)、太盲目自信的關系，忽略了競爭對手的迎頭急追，自己只知道表現(xiàn)，卻沒看見別人暗中利用機會巧取的事實。所以，到頭來被人當頭一棒，也只怪我自己太目中無人，沒有看到潛在的危險、沒有憂患意識。想當然的結局給了我大大的教訓，我想以后在職場上，我應該懂得適度的低調(diào)行事。

　　合作？空降兵的復雜環(huán)境

　　J.E. 倉儲貿(mào)易公司主管